ООО Сити Айс Групп: отзыв сотрудника
Устроился в эту компанию, и сразу до меня долетели слухи от работников этой фирмы, что здесь не платят з/п, или платят на не всю, а остатки з/п якобы может отдадут потом, может быть. Но посмотрел на количество уволенных, приходящих приходящих получить свою давнишнюю з/п, все понял, что надо бежать от туда, но как если уволишься сам, то о деньгах можешь забыть, а руководство в лице Степанова [А.] [Э.] сам не увольняет, но создает такие условия, что работник уходит сам, и вот все (ушел сама) жди вечные обещания по з/п. Ну и кроме этого фирма занимается доставкой просроченной продукции в магазины, путем перебития дат производства, и сроки довольно серьезные. В общем не теряйте свое время, не устраивайтесь к обманщикам, которые будут вам нагло улыбаться, до поры!
.
-
ооо ситиАйсГрупп занимается продажей мороженного, Замороженной рыбы, полуфабрикатов, работа в этой кампании ни привела к успеху, не смотря на положительность (внешнию) Руководителя С, А, Э, Сплошной обман по зарплате, сроках выплаты, и сумме. Одни обещания, а также в фирме полно просроченной продукции, которую принудительным порядком пытаются (впарить) покупателям, перебиваются даты производства. Основная прибыль предприятия, это не выплата зар.платы сотрудникам, после увольнения, да и тем кт работает должны по 30000−50000 т.р НЕ устраивайтесь в эту фирму (если ее можно так назвать) ! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживают, есть доставка транспортом. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиНачальство свой коллектив не любит, три месяца отработала, но так и не увидела их в лицо, собраний нет, нововведения (в основном это только штрафы) узнаём от старшей. Стоимость строчек с каждым месяцем падает. Работа бывает редко, в основном заставляют сидеть на складе в период отсутствия работы, и простои по вине работодателя не оплачивают. Выходной тоже не разрешают брать. Недавно позвали на подработку, якобы работы появилась, по факту за всю смену в холоде заработали 900 рублей, хотя в начале работы за собранное количество могли получить 2к. Штрафы списывают по 5к, в декабре они возрастают в 2−3 раза, наверное, компания таким образом покрывает свои траты. Фиксированной почасовой оплаты нет, в трудовом договоре пишут «139 рублей в час», но по факту ты получаешь 30 рублей днём и 100 ночью. Нарушение трудового законодательства на лицо. Причём ночная смена начинается с 00−00, а не с 22:00, как выходят сотрудники. По зарплате что ты работаешь в холодильнике, что в теплом месте — одно и то же. За температурный режим не платят, и получить тёплую форму — тот ещё квест, никто не выдаёт, поэтому первые три месяца ты работаешь в своей одежде, потом выпрашиваешь у начальства тёплую и ждёшь ещё пару... Далее →