ООО СКАЙКОМ24: Задержки зарплаты и недостаток оплаты
Преимущества:
Лояльный график, можно было отлучиться, шли на уступки.
Недостатки:ЗП всегда с задержкой в 1 месяц. При собеседовании обещали оклад 15 тыс. По итогу надо работать на 3 скилах, в зелёной зоне, чтобы наскрести 18 хотя бы! Каждую выплату сидела, считала, сколько заработала, и указывала, что мне снова не доплатили! Работа на дурачка. А народ, смотрю, там постоянно меняется. И да, обещали официально, по итогу ГПХ и то на месяц договор!
- 👉 Работа в СКАЙКОМ24 в Москве (2 отзыва) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2909 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73153 отзыва) →
-
Зарплату задерживают, а когда время отдавать отдавали невсю, а кусками, на связь не выходили, трубку не поднимали, задержки постоянные. Проекты откладывали, потом опять возобновляли. Деньги не платят только обещают, задержки страшные очень не советую вам. работают по самозанятости. из этих несчастных 100р в час которые не платят и вовремя не дают еще надо делать отчисление в налог.ру Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиОтзыв о компании timebiz и её руководителях — Кунгуров Е.Д. и Казаков С.Н.Меня зовут С.В. С 2020 по 2024 год я работал в компании TIMEBIZ, фактическими владельцами которой являются Кунгуров Е.Д. и Казаков С.Н.. Всего в сотрудничестве с ними я провёл 3,5 года. За это время прошёл путь от обычного менеджера по продажам до руководителя отдела продаж, а позже — исполнительного директора бизнес-клуба.Юридические лица, через которые велась деятельность:ООО «Первый кассовый центр» (ИНН 9 715 318 091). Основным владельцем был и остаётся Казаков С.Н., при этом генеральным директором становился также Кунгуров Е.Д.ИП Кунгуров Е.Д. (ИНН 638 207 520 976).На данный момент Казаков С.Н. проживает в Дубае (ОАЭ) и развивает компанию Meta Management HR & Consulting, а Егор Кунгуров продолжает проводить мероприятия бизнес-клуба в Москве и проживает в Москва-Сити.Условия работы и реальность:Официальных договоров о трудоустройстве не заключалось. Все выплаты происходили либо на личные карты, либо в криптовалюте.Оплата труда сотрудников напрямую зависела от поступления новых клиентских платежей. Если денег от клиентов не поступало — зарплату не платили.Увольнение автоматически означало потерю заработанных средств — долги никто не закрывал.Доходы от клиентов также часто принимались... Далее →
