ООО СК СЕВЕР : отзыв сотрудника
Работодатель [К.] [А.] [В.] при приеме на работу обещает заработную плату более 30 тысяч. По факту рабочие этих денег не получают. За месяц, если повезет, можно заработать 10−15 тысяч. При этом данная сумма выплачивается частями, по 2−3 тысячи в течении полутора месяцев.
-
✓ ПреимуществаКоллектив профессионалов и идейных сотрудников, есть возможности для развития и реализации своих идей и планов. Компания идущая в ногу со временем и передовыми технологиями, наличие возможности для самореализации во многих направлениях деятельности. Коллеги по работе, становятся друзьями, а иногда и более…Сотрудники обеспечиваются ДМС, возможностью посещения различных корпоративных мероприятий, для сотрудников, у которых дети ходят в школу ежегодно к 1 сентября обеспечиваются подарками и наборами всего необходимого для учёбы в школе, к Новогодним праздникам для детей сотрудников проводится Ёлка, либо детей сотрудников обеспечивают билетами на Новогодние ёлки, проводимые в городе. Зарплата никогда не задерживается, все выплаты вовремя, отпуск по графику, но всегда есть возможность его перенести главное вовремя (за 10 дней до отпуска) принести заявление о его переносе. К сотрудникам руководство относится с уважением, всегда можно рассчитывать на понимание, а также на поддержку в случае сложной жизненной ситуации. Далее →✗ НедостаткиДля себя недостатков не обнаружил, мне нравится поэтому и работаю в Крутой Медиа Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата, Токсичный коллектив/руководство, Невыполнимые планы продаж, Нехватка персонала, Плохая организация работы, Давление руководства. в период когда я приходил на собеседование без опыта работы в аптеке, будучи выпускника прошлого года, мне сказали, что помогут во всем, а также откликнулся на вакансию аптеки, которая еще не открылась. до открытия проходил стажировку с опытным сотрудником на 10 дней. спустя этого мне перевели в новую аптеку, заведующая аптеки не могла сразу донести информации, ругала и спорила каких-то мелочей, которые сама заведующая не объяснила мне сразу, а также выносил её эмоциональные качели, которые по её мнению, сотрудник должен работать идеально и все знать свойства лекарств. за сроковые препараты отвечала заведующая. мне один раз пришлось заплатить 9 штук блистеров анальгина из-за того, что я отдал 10 штук и позволил заплатить покупателю за один блистер по моей ошибке. работал еще одна сменщица с мед.образованием, которая все время поставила препараты не по местам хранениям и за её косяки мне пришлось отвечать. было бы лучше, если руководство относилось бы с пониманием сотрудников без опыта и могло бы давать побольше материалы фармакологии. вернуться с таким коллективом мне не хотелось бы. Далее →