ооо ск стройрегион: отзыв сотрудника

29.12.2013 • Омск

Эта строит. компания в наглую обманывает кидает людей беря их на работу и обещая норм. зарплату. съездив на вахту и отработав (3 мес.).вернулся домой ожидаю з/п уже 2,5мес. В ответ одни обещания, а денег нет, телефоны или заняты или неотвечают. народ неидите в «стройрегион» работать и обходите их стороной! кстати чуть раньше они назывались «панарама»

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 91501
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 20.05.2015 • Омск
    с такими «бизнесменами» можно бороться так: приходите к ним, официально устраивайтесь и ждете день отправки. [censored]  — работодатель берет билет рабам в один конец, но на работу мы не идем! Они прогарят минимум на 2.600 руб. по билетам ж/д Вместо нервных отзывов подключайте друзей и карифанов и е*ите им мозги. Далее →
  • 23.07.2026 • Омск • логист
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    Хочу поделиться своим опытом работы в ООО «Монолит» город Омск, чтобы предостеречь соискателей и действующих сотрудников от этого работодателя. Здесь я на своём примере расскажу, с какими сложностями столкнулась, устроившись в данную организацию. Первое вознаграждение за работу здесь задерживают на постоянной основе. Поэтому спланировать свой доход, чтобы вовремя выполнять свои обязательства перед банками за ипотеку и т.д., вы не сможете. Важно сказать: вознаграждение за труд выдаётся в конверте, официально ваша зарплата сравнима с прожиточным минимумом. Сделано это не только чтобы меньше платить налогов, но и для того, чтобы при увольнении платить не все честно заработанные деньги, а частично. Невыплаты или неполная выплата денежных средств, как я сделала вывод, — стандартная практика в данной компании. К сожалению, с этой проблемой столкнулась и я. Отмечу, когда я подняла финансовый вопрос после увольнения, вместо расчёта по зарплате я столкнулась сначала с обещаниями в течение двух недель рассчитать (хотя по закону в последний день работы все вопросы должны быть закрыты перед сотрудником), потом — с игнорированием, а затем — с прямыми угрозами со стороны руководителя к.к.п. Он открыто заявлял, что «выделит бюджет на юриста», если я не прекращу требовать расчёт. Затем стал угрожать, что за весь период моей работы... Далее →