ООО Сладковско-Заречное: Отвратительное отношение к работникам

25.12.2020 ОренбургАдрес: ОБЛАСТЬ ОРЕНБУРГСКАЯ, ГОРОД ОРЕНБУРГ, УЛИЦА КОМСОМОЛЬСКАЯ, ДОМ 40ИНН: 5611037405

После работы в данной компании остался в шоке!

Ни одна другая компания из тех, в которых я работал, не оставила о себе такого отвратительного отношения, как эта. Ужасное отношение руководящих работников друг к другу, руководства к рабочим, рабочих к другим рабочим. Основной принцип работающих там — это «делай гадости ближнему, делай плохо нижнему». Отношение руководства к нижестоящим как к рабам, если ты на нижней ступени, то прав у тебя нет. Удивляюсь, как могут люди в такой обстановке работать годами, как нужно себя не уважать, чтобы так работать.

Руководство в основном, по всей видимости, состоит из различных мажоров и протеже, набранных по знакомству. Управляющий персонал сидит постоянно в городе, в красивом офисе, на месторождение выезжает не часто, то, что происходит на месторождении, контролируют в основном по связи, и что происходит там, представляют себе не в полной мере. На месторождении в руководстве также набирают по знакомству, поэтому работает большое количество непрофессионалов, в связи с чем рабочими выполняется масса бесполезной и дурацкой, ненужной работы. А главное, все это преподносится от руководящего работника к подчиненному в крайне хамском виде. Если еще поспоришь с кем-то или поругаешься, могут отомстить. Ну, а в целом работа на вахте в этой компании не отличается от работы в других организациях. Зарплата рабочего не высокая 30−40 рублей, руководство на порядок выше, в 2,3 и более раз. В итоге — отвратительная компания.

Не уважаешь себя, нравится отношение к себе как к отребью и — устраивайся сюда работать.

.

💬 Комментарии (4) ↓

Поделиться:

👁️ 105127
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (4)

Бывали в этом гадюшнике, очень сильно пожалели, не советую

Неблагоприятный рабочий климат, где царят недоверие, интриги, психологическое давалиние от руководства. Экологические нормы не соблюдаются. Нормы ТК по рабочему времени игнорируются. Рабочих выжимают как лимон. Здоровье теряется сильно. Очень большая текучка кадров. Слово технический проект не принято говорить, считается вульгарностью об этом упоминать. Везде самострой и колхоз. Одним словом частная шарага для максимальной прибыли. Люди расходный материал.

Это самый правдивый отзыв который только может быть , все по факту

Поработайте там, если не верите, сами узнаете, может понравится.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 10.02.2025 ОренбургМастер на буровой
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    В целом все устраивает в работе. Не так давно обновили жилой комплекс на буровой. Теперь без переносных газовых плит и кипятильника, живем почти как дома. Даже вайфай провели) Тренажеры купили. Хотя за день натаскаешься труб так что не до гири. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хотелось бы, чтобы зарплату побольше, чтобы прибавляли в начале года. Цены растут, не успеваешь за ними. Далее →
  • 16.03.2026 Оренбургмладший специалист
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    По факту, что по ТК, есть хоть свои базы знаний. Далее →
    ✗ Недостатки
    Видел посредственные отзывы из крупных регионов, думал, что там, так как зп больше и условия получше, то люди придирчивее, да и всё субъективно по отделам работа в Геткурсе. Но я ошибся. Геткурс и правда ощутимо изменил свою политику обучения, политику отношения к сотрудникам и адаптации внутри коллектива, как и писали, не в лучшую сторону. Пожалуйста, точно по этой компании внимайте негативным отзывам о этой конторе, они правдивые. Во-первых, компании, её руководству, специалистам по обучению и рекрутёрам надо перестать переобуваться постоянно на ходу: когда собеседование с обыгрыванием кейса записи клиента на Велком встречу в Геткурс, то руководитель подразделения сказала, что всё хорошо, я справился, выполнил свою главную задачу. И что вообще продаж на этой должности нет, главное записать клиента на Велком, если спросит что-то, вкратце объяснить и записать или перенаправить. Рекрутер вначале тоже говорил, что продаж нет у менеджера по работе с клиентами. Внимание, как на самом деле: в компании сейчас, по сути, 3 линии продаж. 1 — это как раз менеджеры по работе с клиентами, 2 — сами менеджеры по продажам, там они уже на дожиме и раскрутке клиентов, а 3-я линия — техподдержка, уже это и удержание, и техподдержка, и консультации, и возврат клиентов. Три... Далее →