ООО "Смайл Транс Групп": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−2478/2021 ~ М-1347/2021

Дата решения: 09.06.2021

Истец (заявитель): [М.] [И.] [А.]

Ответчик: ООО «Смайл Транс Групп»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение

Именем Российской федерации

09 июня 2021 года

Раменский городской суд Московской области

в составе: председательствующего судьи [У.] и.а.

при секретаре [Г.] а.а.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−2478 по иску [М.] И. А. к ООО «Смайл Транс Групп», третьи лица [С.] С. С.ч, [М.] А. АлексА. о взыскании заработной платы,

Установил:

[М.] И.А. обратилась в суд с иском, которым просит взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате по состоянию на <дата> в размере <…> руб.

В обоснование требований ссылается на то, что <дата> она была принята на работу в ООО «Смайл Транс Групп» на должность генерального директора С ней был заключен Трудовой договор <номер> от <дата>г. В соответствии с договором размер заработной платы за выполняемые должностные обязанности составил <…>. ежемесячно. Договор со стороны ООО «Смайл Транс Групп» подписал участник общества с 50% долей в уставном капитале общества [М] А. А. В соответствии с уставом ООО «Смайл Транс Групп» срок Трудового договора предполагался шесть месяцев. После истечения срока Трудового договора с <дата>г. ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного Трудового договора в связи с истечением срока его действия и [М.] И.А. продолжила работу после истечения срока действия Трудового договора, в соответствии с нормами ст. 58 Трудового Кодекса Российской Федерации условие о срочном характере Трудового договора утратило силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. ООО «Смайл Транс Групп» зарегистрировано по месту жительства участника общества с 50% долей в уставном капитале общества [С]а С. С.ча по адресу: <адрес>. Производственная деятельность общества и хранение документов осуществлялось в помещениях, арендуемых обществом по адресу: <адрес>. <дата>г. [С.] С.С. не допустил [М.] И.А. в помещения, арендуемые обществом, сказав ей, что генеральным директором общества теперь является он. В этот же день по информации от [М.] А.А. истцу стало известно, что в ЕГРЮЛ <дата>. были внесены сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица — в отношении ООО «Смайл Транс Групп» генеральным директором указан [С.] С. С.ч. [М.] А.А. ничего не было известно ни о смене генерального директора, ни о проведении какого-либо Внеочередного общего собрания участников ООО «Смайл Транс Групп». Генеральный директор Общества [М] И.А. также не была извещена о проведения такого собрания, ей не известно, что оно якобы проходило <дата> и на нем был назначен другой Генеральный директор. Из полученной от [М.] А.А. копии протокола Внеочередного общего собрания участников Общества с ограниченной ответственностью «Смайл Транс Групп» от <дата>, [М.] И.А. стало известно, что от имени [М.] А.А. в указанном собрании действовал ФИО3. Участник общества [М] А.А. обратился в Арбитражный суд Московской области с исковым заявлением к ООО «смайл ТРАНС групп» и МИФНС № 23 по Московской области о признании недействительным решения внеочередного общего собрания участников ООО «смайл ТРАНС групп», оформленного протоколом от <дата>; о признании недействительньм решение МИФНС № 23 по Московской области о внесении в ЕГРЮЛ сведений о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица в отношении ООО «смайл ТРАНС групп» от <дата>. [М.] А.А. указал на нарушение порядка созыва и проведения общего собрания участников общества, на котором было принято спорное решение о досрочном прекращении полномочий генерального директора ООО «смайл ТРАНС групп» [М.] И.А. и избрании новым генеральным директором общества [С]а С. С. Арбитражный суд Московской области решением по делу № <номер> от <дата>. признал недействительным решения внеочередного собрания участников ООО «смайл ТРАНС групп», оформленные протоколом от <дата>. Решение в законную силу до настоящего времени не вступило, оспорено в апелляционном порядке. ООО «смайл ТРАНС групп» в лице генерального директора [С.] С.С. с <дата>г. не дает [М.] И.А. возможности исполнять обязанности, предусмотренные Трудовым договором <номер> от <дата>г., приказ об увольнении не издает, с работы не увольняет, заработную плату не выплачивает. По состоянию на <дата>г. (последний день, когда [М.] И.А. исполняла свои трудовые обязанности в должности генерального директора ООО «смайл ТРАНС групп») задолженность общества перед [М] И.А. по Трудовому договору <номер> от <дата>г. составляла <…> рублей. Это подтверждается расчетным листком за сентябрь 2020г. Письмом от <дата>. [М.] И.А. обратилась в ООО «смайл ТРАНС групп» с просьбой выслать копию приказа об увольнении с должности генерального директора общества. Письмо общество получило <дата>., на письмо не ответило, копию приказа не выслало. Это подтверждается квитанцией с РПО <номер>, распечаткой с сайта Почты России. В виду этого, [М.] И.А. полагает, что до настоящего времени с должности генерального директора она не уволена, трудовой договор с ней не расторгнут. По состоянию на <дата>г. задолженность ООО «смайл ТРАНС групп» перед [М.] И.А. по Трудовому договору <номер> от <дата>г. составила <…> рублей. Это подтверждается расчетными листками за <…>.

В судебное заседание истец [М.] И.А. не явилась. [П.] ее интересы на основании ордера адвокат ФИО7 (л.д.66) поддержал исковые требования и просил их удовлетворить.

Ответчик «Смайл Транс Групп» представитель по доверенности ФИО8 согласилась с иском, сумму задолженности по заработной плате не оспаривала.

Третье лицо [М.] А.А. не возражал в иске.

Третье лицо [С.] С.С. не явился, о слушании дела извещен.

Суд, заслушав стороны, проверив материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению.

Установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, что <дата> [М.] И.А. была принята на работу в ООО «Смайл Транс Групп» на должность генерального директора и с ней был заключен Трудовой договор <номер> от <дата>г. В соответствии с договором размер заработной платы за выполняемые должностные обязанности составил <…>. ежемесячно.

Из представленной выписки из ЕГРЮЛ по состоянию на <дата> следует, что [М.] И.А. является генеральным директором ООО «Смайл Транс Групп».

Согласно справке, выданной бухгалтером ООО «Смайл Транс Групп», по состоянию на <дата> задолженность по заработной плате перед [М.] И.А. составляла <…> руб. С сентября 2020 года по настоящее время заработная плата [М.] И.А. не выплачивалась.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего Трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами Трудового договора являются работодатель и работник.

Согласно абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда, в том числе размер оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты являются обязательными для включения в трудовой договор.

Статьей 129 ТК РФ установлено, что заработная плата это вознаграждение за труд, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В ходе судебного разбирательства нашел свое подтверждение факт невыплаты истцу заработной платы за период с <дата>. Задолженность по заработной плате в сумме <…> руб. подтверждена работодателем. При таких обстоятельствах иск подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход федерального бюджета следует взыскать госпошлину в сумме <…> руб.

Руководствуясь ст.ст.56, 194−199 ГПК РФ, суд

Р е ш и л:

Исковые требования [М.] И. А. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Смайл Транс Групп» в пользу [М.] И. А. заработную плату за период с июня <дата> в сумме <…> руб.

Взыскать с ООО «Смайл Транс Групп» в доход федерального бюджета госпошлину в сумме <…> руб.

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд через Раменский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья:

Мотивированное решение составлено 15 июня 2021 года