ООО "Солар": отзыв сотрудника

23.12.2015 Иркутск

Прошло 2 года, как я уволилась из этой фирмы, но до сих пор со мной не рассчитались. Директор Попов Олег Альбертович полтора года кормил меня обещаниями, а потом вовсе поменял номер телефона. Он не рассчитался не только со мной, ещё есть другие пострадавшие. Когда я собиралась подать иск в суд, он меня уговорил не подавать в суд, обещал, что рассчитается в ближайшее время. Я хочу предупредить всех, чтобы никогда не связывались с этим человеком.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 76050
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 12.03.2019 Красноярск
    Обещают одно, но когда приезжаешь работать оказывается всё за свой счёт. От штрафов до питания даже взорваное колесо тоже пойдёт под зп .авнсов на питание тоже можно не ждать. При увольнении доберайся домой как хочешь. И не фактк что отдадут заработаные деньги. Далее →
  • 15.02.2026 Иркутскменеджер по продажам
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    работа в большой организациибелая заработная плата Далее →
    ✗ Недостатки
    Данный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →