ООО "Сонакай" (Adeco Systems) (Нижегородский-Ульяновский филиал): отзыв сотрудника
Проработал на данном месте работы порядка года, область деятельности — разработка и поддержка игр-игровых приложений под мобильные платформы. Проблемы с работодателем начались с первых же дней трудоустройства — все директора и проект-менеджеры совершенно не умеют организовывать процесс разработки, из-за чего все работники постоянно перерабатывают, срывают нервы, спорят с начальством. Верхушка руководства не признает ни своих ошибок, ни своей неправоты — постоянно принижают достоинства подчиненных (причем обычно не при личной беседе, а в разговоре с другими работниками), к работникам-девушкам всегда отношение в стиле «Солнце мое, [Л.] моя», зачастую позволяют себе и прямые оскорбления. Если «цари» что-то решили, то даже если это совершенно невозможно за короткий период времени или по техническим причинам — ты обязан это сделать, иначе «потеряешь их уважение». За любой кривой релиз или неудачи на личном фронте директор ищет козла отпущения — постоянно напоминая всем, насколько они непрофессионально работают, насколько плохо и бессовестно относятся к своей работе. Естественно, без дополнительных разговоров с начальством, никакие переработки оплачиваться не будут — в начале просто работал по вечерам в пустую.
Стоит ли говорить, что выпускаемые продукты получается абсолютно сомнительного качества — отсутствие документации для программистов и художников, никаких ревью кода, никаких юнит-тестов, разработчикам просто тяжело разбираться в крупных проектах из-за полной неразберихи, которая там твориться. Оценки времени выполнения тасков тоже отсутствуют — все релизы должны быть выпущены «вчера» и все равно, если в этот момент переделывалась большая часть приложения. Более того выпускаемые продукты — бесконечные клоны, которые нарушают все допустимые авторские права, правила магазинов приложения (App Store и Google Play). Более того, в какой-то из периодов в магазины пытались выложить откровенные «порно» приложения, которые конечно же не пропустили.
Если вы устраиваетесь на должность контент-менеджера/программиста/художника/дизайнера — будьте готовы к тому, что постоянно будете делать ту работу, которая вам не предназначена. Прислать программистам макет, нарисованный в Paint, а то еще хуже корявым подчерком на бумажке, и создавать его в приложении, самостоятельно общаясь с художником, как это сделать — вполне реалистичная ситуация. Художники постоянно рисуют UI (что должны делать дизайнеры), контент-менеджеры должны делать все и вся от тестирования приложения до заваривания кофе и выноса мусора.
Описание тасков и попытка выудить то, что от вас требуется — отдельная история. Таски в стиле «сделай мне дрынк пынк» или же «хочу, чтобы было щастье» это принятый стандарт. Когда же вы будете пытаться выяснить, что это означает, к вам применят все сатирические и вульгарные эпитеты, которые только вспомнятся в голове у проект-менеджера.
Единственный плюс — это дружный, приятный и действительно талантливый рабочий коллектив. Знакомства — лучшее, что здесь можно приобрести, из-за большой текучки можно узнать хороших художников/геймдевелоперов твоего города.
Подытожив хочется сказать, что ловить на данном рабочем месте попусту нечего — эти люди не растут сами, не дают поля для роста работникам, проекты превратились в кашу из случайных обрывков кода и дизайна, а заработная плата достаточно низка в сравнении с средними по России. Ни проектов, ни денег, ни роста вы здесь не получите.
-
Добрый день, коллеги ГК Провенто и соискатели! Я работаю в охране ГК Провенто около 8 лет. Хочу поделиться с вами своими впечатлениями о руководителях ГК Провенто, да и вообще о компании. Начну с хозяина, которому принадлежит место и производственный комплекс, где находится Провенто. Это Камаев П.В., бизнесмен, как он себя называет. На самом же деле просто жадный и скупой жулик. Все свои сбережения держит на счетах в офшорах на Кипре, где живет со своей семейкой. Сотрудников компании он не ценит и не уважает, они для него просто пыль. Увольняет просто так без всяких на то причин, например, ты ему не понравился внешне, вот и выгнали. ЗП он не платит, постоянно задерживает. Каждый раз перед Новым годом он вводит новую систему мотивации, в которой всем сотрудникам урезает оклады, и, соответственно, она демотивирует всех сотрудников. От него даже родной брат В. сбежал, чего уж про нас говорить. Если провести небольшую статистику по ЗП, то буквально 2 года назад я, как старший смены, получал по 60 и даже 70 тысяч рублей, платили и премии. Даже ребята-охранники на КПП 3 получали по 70 тысяч рублей, и все были довольны. Но тогда у нас руководителем службы безопасности был Е., и он все эти... Далее →
-
Добрый день всем, кто работает в Провенто, да и соискателям, кто собирается здесь работать. Почитал последние отзывы о собственнике компании и тех сотрудниках отдела кадров, т.е. отдела HR, которые сейчас работают в ГК Провенто, и полностью согласен и поддерживаю эти отзывы. Я работаю в компании на производстве уже давно, более 10 лет, и такого беспредела и бардака никогда не было, как сейчас. Особенно за последний год очень многое изменилось в худшую сторону. Видимо, это связано с приходом на должность начальника отдела кадров Н. и уходом руководителя САБ Е. Д.В. Я вообще не понимаю, как только можно было додуматься взять на работу начальником отдела кадров этого тупого и безграмотного лентяя Н. Его рожа да мозг вообще не отягчены интеллектом, от слова совсем. Он бегает по твоим поручениям, шестерит, и за это ты его боготворил и дал власть в компании, а он ничего не делает, а тупо тебе врет, а ты как старый осел развесил уши, смотришь ему в рот и веришь всей его болтовне. Он оклеветал твоего водителя Б., который сразу его раскусил, оклеветал и руководителя САБ Е., который не давал ему делать грязные дела и обирать охранников коттеджа и рабочих на производстве, спекулируя кубышкой (премиальным фондом производства), которую ты ему вручил по своей глупости... Далее →💬2 комментария