ООО Спар: отзыв сотрудника
Здравствуйте. Я хочу вам рассказать о магазине ООО спар.
В городе Тула по адресу ул.9мая д 2. По-другому называют 45 спар.
Менеджерская всегда теряет заявление об отпусках. Происходит с каждым работника спара.
Начальство требует много работы, но человек не робот. Отойти поесть или сходить в туалет никогда!
Все ругаются друг на друга на нервной почве.
График работы продавцов 2/2 по 12 часов. Поваров 3/3 по 12 часов.
Хочу вам рассказать и показать о моих расчетов графиков работы и часов. И Как работают работники спара.
Справка: По закону РФ работать не более 40 часов в неделю.
Если продавец работает понедельник 12часов +вторник 12 часов, то получается 24 часа. Среда и четверг отдыхает человек. Пятница 12 часов + суббота 12 часов = 24 часа. Итог. 24+24
-
Рога и копыта. Работал оперативным в СБ. Пришлось уволиться в связи с переездом в другой город. Мне не выплатили ни за прошлый месяц, ни за месяц, в котором уволился, ни копейки. Никому не рекомендую эту компанию. Остерегайтесь рег. директора СБ с.с.в. Далее →
-
Зарплата серая. Как такое вообще возможно сейчас? Плюс еще придумали черную карту, так называемую карту сотрудника. туда начисляют 10% от вашей зарплаты так называемыми бонусами. И бонусы эти вы можете потратить только в магазинах сети. Очаровательно вернуться в те времена, когда зарплату выдавали продукцией.пролема только в том, что продукция эта не всегда свежая и значительно дороже. чем в других сетевых магазинах. Но все сотрудники молчат и соглашаются на такие условия, видимо бояться потерять свои рабочие места. В магазинах бардак и полная антисанитария. процветает пьянство и обман потребителя. Конечно основная проблема в руководстве. Пока не будет нормального, компетентного руководства, не стоит ждать ничего хорошего. Не рекомендую данную компанию для трудоустройства. Сотрудников там за людей не считают. Ваши профессиональные качества никому не интересны. С зарплатой обманут, так как в договоре у вас будет прописана минимальная сумма, а остальное вы получите в конверте и продуктами. четких обязанностей нет. нет никаких должностных инструкций. что ваш руководитель захочет, то и вменит вам в обязанности, все зависит от его наглости. В любой момент вас могут перевести на любую другую должность. самое популярное — это сказать, что должность сокращают и предложить работать в магазине документообработчиком, чтобы... Далее →