ООО Спецминерал: невыплата зарплаты

Номер дела: 2-1307/2021 ~ М-1094/2021

Дата решения: 08.06.2021

Истец (заявитель): Прокуратура Ворошиловского района г. Волгограда, [Р.] [М.] [И.]

Ответчик: ООО Спецминерал

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

дело 2-1307/2021

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г.Волгоград 08 июня 2021 года

Ворошиловский районный суд г.Волгограда

в составе: председательствующего судьи [Ю.] е.и.

при секретаре судебного заседания [К.] з.н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ворошиловского района Волгограда в интересах [Р] [М.] [И]ны к ООО «Спецминерал» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат,

у с т а н о в и л :

прокурор Ворошиловского района Волгограда обратился в суд в интересах [Р] М.И. с иском к ООО «Спецминерал», в котором просит взыскать с ООО «Спецминерал» в пользу [Р] М.И. задолженность по заработной плате за период с августа 2020 года по март 2021 года в размере 236 670 рублей 67 копеек и компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 14 933 рублей 91 копейки.

В обоснование исковых требований истец указал, что прокуратурой Ворошиловского района Волгограда по обращению [Р.] М.И. проведена проверка исполнения Трудового законодательства в деятельности ООО «Спецминерал», которой выявлены нарушения действующего законодательства в указанной сфере. Ответчиком не соблюдены требования действующего законодательства в части выплаты заработной платы работникам. Проверкой установлено, что [Р.] М.И. была принята в ООО «Спецминерал» на основании Трудового договора на должность начальника коммерческого отдела с установлением заработной платы в размере 30 000 рублей, ежемесячно. дд.мм.гггг ФИО2 на основании Трудового договора принята на должность директора общества по совместительству на 0, 1 ставки с заработной платой 6 500 рублей ежемесячно. Между тем, заработная плата за период с августа 2020 года по март 2021 года [Р.] М.И. ответчиком не выплачена, задолженность составляет 236 670 рублей 67 копеек, компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в соответствии со ст.236 ТК РФ составляет 14 933 рубля 91 копейка.

В судебном заседании прокурор Ворошиловского района Волгограда [И] А.В. заявленные исковые требования поддержал, суду пояснил, что до настоящего времени [Р.] М.И. причитающаяся заработная плата ответчиком не выплачена.

Истец [Р] М.И. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, причины неявки суду не сообщила.

Представитель ответчика ООО «Спецминерал» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен своевременно и надлежащим образом, об уважительности причин неявки суд не уведомил, не просил об отложении дела, не просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

В соответствии с ч. ч. 1, 3 ст. 167 ГПК РФ, лица, участвующие в деле обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 июня 2008 года № 13 «О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции» при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований ст. 167 и 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие (п. 3).

Учитывая, что представитель ООО «Спецминерал» в судебное заседание не явился, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил об отложении рассмотрения дела, суд считает возможным рассмотреть дело по существу в его отсутствие.

Выслушав прокурора Ворошиловского района Волгограда и истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст.146 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 142 Трудового Кодекса РФ работодатель и уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Как установлено в судебном заседании, прокуратурой Ворошиловского района г. Волгограда по обращению [Р.] М.И. проведена проверка соблюдения Трудового законодательства в деятельности ООО «Спецминерал» в части выплаты заработной платы сотрудникам организации.

В ходе проведенной проверки установлено, что [Р.] М.И. с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг работала в ООО «Спецминерал» в должности начальника коммерческого отдела с тарифной ставкой 30 000 рблей, что подтверждается приказом о приеме на работу № от дд.мм.гггг, трудовым договором № от дд.мм.гггг (л.д.16-17) и приказом об увольнении от дд.мм.гггг (л.д.15).

Кроме того, истец ФИО2 согласно приказа № от дд.мм.гггг, на основании решения единственного участника ООО «Спецминерал» № от дд.мм.гггг и заявления [Р] М.И. в период по дд.мм.гггг работала по совместительству на 0, 1 ставки с заработной платой 6 500 рублей директором в основном подразделении (л.д.11).

Между тем, как утверждал в судебном заседании прокурор <адрес> Волгограда [И.] А.В., заработная плата ООО «Спецминерал» в установленные законом и трудовыми договорами за период август 2020 года по март 2021 года в размере 236 670 рублей 67 копеек [Р.] М.И. не выплачена, в связи с чем, у ответчика перед истцом образовалась задолженность.

Так, согласно расчёту, представленному стороной истца, сумма причитающейся [Р.] М.И. заработной платы за период с августа 2020 года по март 2021 года составляет 236 670 рублей 67копеек.

Изложенное подтверждается совокупностью представленных в материалы дела доказательств, в том числе, сведениями о задолженности сотрудникам ООО «Спецминерал», выданной главным бухгалтером ФИО5 дд.мм.гггг (л.д.35).

Кроме того, ответчиком не представлено суду доказательств, подтверждающих выплату [Р.] М.И. заработной платы за период с августа по март 2021 года.

Более того, как усматривается из материалов дела, стороной истца ответчику была направлена копия искового заявления, судом в адрес ответчика направлено уведомление о времени и месте судебного заседания по делу, предоставлено время для урегулирования возникшего спора, однако, данным правом ответчик не воспользовался, равно, как и не представил возражений относительно исковых требований истца и доказательств в их подтверждение.

Судом принимается расчёт задолженности заработной платы за указанные периоды, представленный истцом, поскольку он соответствует обстоятельствам дела, действующему законодательству Российской Федерации, и поэтому считает возможным взыскать с ответчика ООО «Спецминерал» в пользу [Р] М.И. задолженность по заработной плате в размере 236 670 рублей 67копеек.

В статье 211 ГПК Российской Федерации перечислены решения суда, для которых предусмотрен специальный порядок исполнения - немедленно после принятия.

В частности, в силу приведенной нормы, немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 11 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 19 декабря 2003 года N 23 «О судебном решении», решения, перечисленные в статье 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подлежат немедленному исполнению в силу императивного предписания закона, в связи с чем указание в решении об обращении их к немедленному исполнению не зависит от позиции истца и усмотрения суда.

Следовательно, решение суда в части взыскания с ООО «Спецминерал» в пользу [Р] М.И. задолженности по заработной плате, подлежит немедленному его исполнению.

В соответствии со ст. 12 и 56 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как следует из искового заявления, причитающаяся [Р.] М.И. заработная плата за указанные периоды при увольнении выплачены не были, в связи с чем, истец просит взыскать компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в соответствии с ТК РФ.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку в судебном заседании нашло свое подтверждение нарушение сроков выплаты заработной платы, с ООО «Спецминерал» в пользу [Р] М.И. подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы, при этом, суд соглашается с представленным истцом расчетом, поскольку он выполнен математически верно.

Так, ставка рефинансирования банка с дд.мм.гггг установлена в размере 4, 25%, с дд.мм.гггг - в размере 4, 5%, в этой связи компенсация за несвоевременную выплату за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг составляет 12 874 рубля 88 копеек (236 670, 67 рублей * 192 дней * 1/150 * 4, 25 % за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг1 года составляет 2 059 рублей 03 копейки (236 670, 67 рублей *29 дней *1/150 * 4, 5%).

При таком положении, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 14 933 рублей 91 копейка.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования город-герой Волгоград в размере 5 716 рублей 05 копеек.

Руководствуясь ст.ст.195-198, 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

исковые требования прокурора Ворошиловского района Волгограда в интересах [Р] [М.] [И]ны к ООО «Спецминерал» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Спецминерал» в пользу [Р] [М.] [И.] задолженность по заработной плате за период с августа 2020 года по март 2021 года в размере 236 670 рублей 67 копеек, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 14 933 рублей 91 копейки, а всего 251 604 рубля 58 копеек.

Взыскать с ООО «Спецминерал» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования город-герой Волгоград в размере 5 716 рублей 05 копеек.

Решение суда в части взыскания заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат обратить к немедленному исполнению.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца в Волгоградский областной суд через Ворошиловский районный суд Волгограда.

Председательствующий [Ю.] е.и.

Мотивированное решение суда составлено 15 июня 2021 года.

Судья [Ю.] е.и.