ООО "Спецстройцех" (бывшая НПООО"Теплоэнергетика"): отзыв сотрудника

19.10.2017 Гомель

Уважаемые соискатели работы, пожалуйста перед тем как устраиваться на работу к этим сволочам- наведите справки про это ужаснейшее предприятие. Постоянные задержки по ЗП.Платят копейки. При устройстве обещают много, а по факту платят в лучшем случае минималку… и то, попробуй ее забрать. Работает лживая семейка-Волчковых и Титовец. Какая страшная семейка, люди никто не идите туда работать! [censored] самый настоящий! Обещают одно по факту совсем другое! Отношение к подчиненным ужасное, зарплата маленькая, люди они отвратительные! Директор имеет судимость. Долго у них никто не задерживается. После этой [censored] конторы потом устроится на работу очень тяжело т.к со всеми они расстаются страшно, а после их рекомендаций и наговоров тяжело пройти собеседование. Пол Гомеля переработало в этой конторе! У них за год меняется много работников и все уходят со скандалами, а кто и в слезах.идет найм бесплатной рабочей силы! Люди будьте осторожны — если не хотите проблем, ни в коем случае не связывайтесь с этими страшными … (людьми назвать не могу).Отдельно можно рассказать про гл.бухгалтера [Т.] Н.Н. и ее не очень умную младшую сестру[(] с.н.), которая работает так же в этой шарашкиной конторе бухгалтером! Творят что хотят (хочу плачу командировочные -хочу не плачу … тоже самое касается и выплаты зарплаты) Одним словом что хотят, то и делают. Обман везде и во всем.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 61800
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 24.04.2026 ГомельШтамповщик 3го разряда👍12
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    преимущества НЕ ДЛЯ ЭТОЙ шарашкиной уонторы! Далее →
    ✗ Недостатки
    Абсолютно только одни недостатки. Предприятие стоит за забором с колючей проволокой. Принимала меня на работу женщина, я до сих пор не знаю кто? Имею в виду её должность. Но командует там она и её муж. Абсолютно некомпетентные люди, просто не имеют понятия, что такое настоящий управляющий! В общем, с порога она меня обманула, при приёме на работу. Обещая зп от 1300 до 1800 б.руб. НО! Не сказав самого главного. Что такая зарплата может быть только при условии всех рабочих смен и выполнения и перевыполнения плана, поставленного ей самой. К слову сказать, не было ни одного месяца, чтобы не было поломки или полного простоя работы. Проработав там 3 месяца, самая высокая зарплата составила 1100 рублей с хвостиком, это апрель 2026. Я уволилась буквально несколько дней назад. У мужа этой женщины хватило наглости или тупости спросить у меня, какая причина увольнения))))))) Это при работе по 12 часов с ночными сменами. Зимой в цеху холодно. Пока не пожалуешься, обогреватель не включат. В самом цеху абсолютный бардак. Полное отрицание правил техники безопасности. Никаких условий труда. Средств защиты ноль, единственное — это самые дешёвые перчатки с пупырышками... Далее →
  • 16.03.2026 ГомельИнженер👍11
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Расположение в центре города, близость магазинов. Далее →
    ✗ Недостатки
    Советский завод, который держится на плаву исключительно за счёт подачек из бюджета и/или холдинга МТЗ — это если в двух словах. А если подробно: Низкая зп — сколько бы вам не пообещали при устройстве, не обольщайтесь, платить будут около минималки, постоянно задерживая на несколько дней. Навают работяг — берут на испытательный срок, чтобы платить меньше, а затем увольняют — типо не подошли. Навают всех до кого могут дотянуться — поставщикам не платят годами (целенаправленно и осознанно врать — приказ так называемого бывшего «директора»), и годами не могут сдать или запустить станки для потребителей. Морально и технически устаревшее оборудование, техника и мебель. Начиная с 60-х годов, а там как повезёт. Дедовщина, которая проявляется в том, что пожилые сотрудники не передают свой опыт молодым специалистам, а только гоняют их, при этом забирая себе всю интересную и оплачиваемую работу. Также и осуществляется распределение премии в «коллективе»: у молодёжи премия (если вообще будет) 100−150 рублей, у дедов (которым 45+) одна только премия может быть более 1000 рублей. Сюда же следует добавить постоянное обесценивание твоей работы, часто проявляющееся в нецензурной форме. И о карьере здесь тоже не мечтайте:... Далее →