ООО СПК "Феникс" в лице конкурского управляющего Гущина Александра Ивановича: невыплата зарплаты
Дело № 2-3762/2021
уид: 23rs0058-01-2021-005985-12
решение
Именем Российской Федерации
22 декабря 2021 года г. Сочи
Хостинский районный суд г. Сочи Краснодарского края в составе:
председательствующего судьи [Т.] С.С.,
при помощнике судьи [К.] Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [К.] С. В. к обществу с ограниченной ответственностью строительно-производственная компания «Феникс» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
[К.] С.В. обратился в Хостинский районный суд г. Сочи с иском к ООО строительно-производственная компания «Феникс», в котором, уточнив исковые требования, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг г. по дд.мм.гггг г. в размере 1 307 109, 70 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 657 797, 12 рублей, решение в части взыскания задолженности по заработной плате за три месяца в размере 321 348, 94 рублей обратить к немедленному исполнению.
Исковые требования мотивированы тем, что ООО СПК «Феникс» в соответствии с решением арбитражного суда Краснодарского края от дд.мм.гггг г. по делу № № признан несостоятельным (банкротом), в отношении него введена процедура конкурсного производства. Исполняющим обязанности конкурсного управляющего утвержден [Г.] А.И. Истец в период с дд.мм.гггг г. по дд.мм.гггг г. работал у ответчика в должности генерального директора. В соответствии с условиями Трудового договора № № от дд.мм.гггг заключенного между ним и ответчиком, а также с дополнительным соглашением № № от дд.мм.гггг к трудовому договору № № от дд.мм.гггг г., ответчик обязался выплачивать ему должностной оклад в размере 250 000 рублей в месяц. В нарушение условий Трудового договора с дд.мм.гггг года и вплоть до его увольнения дд.мм.гггг г. заработная плата не выплачена в полном объеме. При его увольнении в нарушение требований ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации ответчик не выплатил ему задолженность по заработной плате, компенсации отпуска при увольнении всего на общую сумму <данные изъяты> рублей.
В судебное заседание стороны, будучи надлежащим образом извещенными о дате и времени судебного заседания, не явившись, ходатайствовали о разрешении спора в их отсутствие.
При этом представитель ответчика в лице конкурсного управляющего в адресованном суду отзыве на иск, указал, что расчет задолженности, выполненный в ходе бухгалтерского учета, он не оспаривает.
Суд, исследовав материалы дела, считает иск законным, обоснованным, подлежащим удовлетворению.
Так, судом установлено, что ООО СПК «Феникс» в соответствии с решением арбитражного суда Краснодарского края от дд.мм.гггг по делу № № признан несостоятельным (банкротом), в отношении него введена процедура конкурсного производства. Исполняющим обязанности конкурсного управляющего утвержден [Г.] А. и..
Также судом установлено, что [К.] С.В., в период с дд.мм.гггг г. по дд.мм.гггг г. работал у ответчика в должности генерального директора.
дд.мм.гггг г. трудовой договор с [К.] С.В. был прекращен по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации.
При увольнении [К.] С.В. в нарушение требований ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации ООО СПК «Феникс» не выплатил ему задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг г. по дд.мм.гггг в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей.
И.о. конкурсного управляющего ООО СПК «Феникс» [Г.] А.И. суду представлен письменный отзыв на иск, из которого следует, что по данным бухгалтерского учета предъявленный истцом размер задолженности подтверждается.
Таким образом, фактически ответчик признал наличие перед истцом задолженности именно в заявленной денежной сумме, на взыскании которой истец и настаивает.
В силу положений статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит удовлетворению требование истца об обращении к немедленному исполнению решения суда в части взыскания в его пользу заработной платы за три месяца в размере 321 348, 94 рублей.
Так же в силу положений статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 14 794, 15 рубля, рассчитанная судом от взысканной в пользу истца суммы.
На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Исковые требования [К.] С. В. к обществу с ограниченной ответственностью строительно-производственная компания «Феникс» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью строительно- производственная компания «Феникс» (ИНН 2317065586, ОГРН 1122367006410) в пользу [К.] С. В. в счет выплаты задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей, а всего взыскать с общества с ограниченной ответственностью строительно-производственная компания «Феникс» (ИНН 2317065586, огрн1122367006410) в пользу [К.] С. В. <данные изъяты> (один миллион девятьсот шестьдесят четыре тысячи девятьсот шесть) рублей 82 копейки.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью строительно- производственная компания «Феникс» (ИНН 2317065586, ОГРН 1122367006410) в доход государства государственную пошлину в размере 14 794 рубля (четырнадцать тысяч семьсот девяносто четыре) рубля 15 копеек, перечислив указанную сумму на расчетный счет МРИ Федеральной Налоговой службы РФ №8 по Краснодарскому краю в городе Сочи, адрес взыскателя: Россия, Краснодарский край, город Сочи, Курортный проспект, д. 106 «б».
Решение в части взыскания заработной платы в течение трех месяцев в размере 321 348 (триста двадцать одна тысяча триста сорок восемь) рублей 94 копейки подлежит немедленному исполнению, в целом может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Хостинский районный суд г.Сочи в течение месяца.
Председательствующий: С.С. [Т.]
На момент опубликования не вступило в законную силу.
Согласовано судья С.С. [Т.]
Полезный отзыв?
(1)
Если вы хотите работать в никс, сразу приготовьтесь к тому, что вас обучать никто не собирается. Вас поставят работать, дадут инструмент, материал, а дальше крутитесь как знаете. Потом вы осознаете,что за проработанное время, вы ничего не заработали, вы уходите, просите рассчёт, но и тут вас подводят под то, что вам выдавали инструмент, вам выдавали материал... извольте возместить....
Мутная контора. Перед прохождением собеседовония придложили отфотать меня и документы. Т.к. я откликался не на вакансию кладовщика за 20к, то подобное отношение счел некорректным и хамским. Одно дело, когда юридические вопросы улаживаются после договорённости о работе. Другое дело - превентивно собирать персональные и биометрические данные. Потом почитал отзывы и взоржал, катался по полу полчаса. ...
Я работаю в НИКСе аналитиком и своей работой вполне доволен, но есть один минус. В НИКСе два самых страшных ругательства - [censored] квир-хакер и еще, когда тебя аналитиком называют. И дело тут не в намеке на анал. Это так, дополнительная коннотация. Просто аналитиков в НИКСе не любят. [Ю.] к примеру, тоже не любят, но их не ругают, потому что в юридический отдел входит служба безопасности. И эко...
Собеседования проводят не вовремя. Чтобы на него попасть нужно подождать, пока все ваши данные проверят. А это минут 20-30 от общего времени. Заходите в кабинет, вам дают бумажку, где сказано, что отпуск всего 2 недели остальное исключительно за своё счёт. А еще что в компании есть штрафы. И кстати на вас начнут орать, если не дай Бог hr увидит, что вы телефон используете. Действительно, наверное,...
Если кто не понял, как у нас в НИКСе все устроено - работать приходят только "свои".Если вы пришли с улицы, пожалуйста, не надейтесь, что вы сдадите хоть один тест :) А если вдруг сдадите, то вас будет ждать следующий, аеще сложнее:)И не хамите девочкам из hr!...
