ООО "Стальной декор": невыплата зарплаты

УИД: 77rs0022-02-2023-008668-69

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации
15 сентября 2023 года
Преображенский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Кочетыговой Ю.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6377/23 по иску Газиева ... к ООО «Стальной декор» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, расходов на оказание юридических услуг

УСТАНОВИЛ:

Истец Истец обратился в суд с иском к ответчику ООО «Стальной декор», которым просит о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 01.06.2022 года по 24.10.2022 года в размере сумма, компенсации морального вреда в сумме сумма, расходов на оказание юридических услуг в размере сумма и сумма
Исковые требования мотивированы тем, что истец работал у ответчика с 16.12.2021 года в должности столяра, при трудоустройстве по устной договоренности пришли к соглашению об оплате труда в размере сумма, заработная плата выплачивалась частями путем перечисления на банковскую карту. Истец приступил к работе, однако в письменной форме трудовой договор не заключался. Свои обязанности истец выполнял до 31.05.2022 года, после указанной даты истец прекратил исполнять трудовые обязанности в связи с систематической невыплатой заработной платы ответчиком. Задолженность ответчика перед истцом составила сумма согласно выписке, представленной ответчиком. Истец обратился за оказанием юридических услуг в ООО «Правовой Отдел», заключив договор, в рамках оказания юридической помощи были подготовлены претензия, жалоба в ГИТ и в прокуратуру адрес. В ответ на претензию и после проведения переговоров с работодателем, ответчик 15.06.2022 года произвел выплату денежных средств истцу в размере сумма, 19.07.2022 года произвел выплату сумма Оставшуюся часть долга по заработной пате ответчик отказался выплачивать, в связи с чем, истец обратился в следственный отдел с заявлением о привлечении генерального директора ООО «Стальной Декор» к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ. По результатам проведения проверки по данному заявлению было возбуждено уголовн... по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, в связи с чем 24.10.2022 года ответчиком была погашена оставшаяся сумма долга по заработной плате в размере сумма Полагая свои права нарушенными на своевременное получение заработной паты, истец обратился в суд с данным иском.
Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, обеспечил явку своего представителя, который в судебном заседании исковые требования полностью поддержал, просил иск удовлетворить в полном объеме.
Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении или о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя в суд не подавал, судом рассмотрено дело в отсутствие ответчика в соответствии со ст. 167 ГПК РФ. От стороны ответчика в материалы дела при проведении досудебной подготовки был представлен отзыв на иск, по доводам которого ответчик просит истцу в иске отказать.
Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований на основании следующего.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что между истцом и ответчиком сложились трудовые правоотношения в период с 16.12.2021 года по 31.05.2022 года, истец был принят и допущен к работе в должности столяра, в письменном виде трудовой договор оформлен не был.
Как следует из иска и объяснений стороны истца, которые в силу ст. 55 ГПК РФ являются самостоятельным способом доказывания, ответчиком была установлена заработная плата истцу в размере сумма, за период работы на день прекращения трудовых отношений задолженность по выплате заработной платы составила сумма Указанные обстоятельства стороной ответчика не опровергнуты, доказательств обратного суду не представлено.
Так же материалами дела подтверждается, что истец обратился за оказанием юридических услуг в ООО «Правовой Отдел», заключив договор № 05/22 -174 от 31.05.2022, в рамках оказания юридической помощи были подготовлены претензия, жалоба в ГИТ и в прокуратуру адрес. На обращения истца с претензией от 03.06.2022 года, ответчиком дан ответ, из которого следует, что в вязи с тяжелым финансовым положением Общества, задолженность по заработной плате в размере сумма истцу будет погашена в следующем порядке: в срок до 15.06.2022 года в размере сумма, в срок до 15.07.2022 года в размере сумма
Ответчик 15.06.2022 года произвел выплату денежных средств истцу в размере сумма, 19.07.2022 года произвел выплату сумма, что подтверждается представленными выписками по счету ПАО «Сбербанк», открытому на имя истца, указанные обстоятельства не опровергнуты стороной ответчика.
В связи с отказом ответчика в выплате оставшейся части долга по заработной плате в размере сумма, истец обратился с заявлением о привлечении генерального директора ООО «Стальной Декор» к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ.
По результатам проведения проверки по данному заявлению было возбуждено уголовн... по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, что подтверждается копией постановления от 14.10.2022 года МРСО СУ по адрес.
24.10.2022 года ответчиком была погашена оставшаяся сумма долга по заработной плате в размере сумма, что подтверждается представленной выпиской по счету ПАО «Сбербанк», открытому на имя истца.
В соответствии с постановлением от 14.11.2022 года уголовн... по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ в отношении генерального директора ООО «Стальной Декор» фио прекращено на основании ст. 28 УПК РФ и в соответствии с п. 2 примечания к ст. 145.1 УК РФ.
Суд, оценивая представленные доказательства по делу в их совокупности в соответствии со ст. 67 гпкрф, приходит к выводу, что факт нарушения трудовых прав истца на своевременное получение заработной платы нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела.
В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами законодательства Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» обязанность по доказыванию возлагается на работодателя.
В соответствии с положением ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии с положением ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с положением ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работнику заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
Ответственность работодателя при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику предусмотрена положением ст. 236 ТК РФ.
Истцом заявлены требования о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты за период с 01.06.2022 года по 24.10.2022 года с учетом частичного погашения сумм долга 15.06.2022 года и 19.07.2022 года.
Проверяя расчет истца, суд соглашается ним, полагая его арифметически верным, в связи с чем приходит к выводу о взыскании с отвычка в пользу истца в соответствии со ст. 236 ТК РФ компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере сумма
Поскольку судом уставлено нарушение ответчиком трудовых прав истца на своевременную выплату заработной платы, суд также приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца в соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсации морального вреда в размере сумма, определяя компенсацию в данном размере с учетом обстоятельств данного дела, а также принципа разумности и справедливости, оснований для взыскания компенсации морального вреда в большем размере судом не установлено.
Согласно п. п. 12 , 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах ( часть 1 статьи 100 ГПК РФ).
Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.
Разумность размеров, как категория оценочная, определяется индивидуально с учетом особенностей конкретного дела.
Удовлетворяя частично исковые требования, суд полагает возможным в соответствии со ст.ст. 94, 98, 100 ГПК РФ также взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы на оказание юридических услуг в разумных пределах, а именно в общей сумме сумма, полагая, что заявленная ко взысканию сумма издержек в общем размере сумма, является завышенной. При этом суд также исходит из того, что понесённые расходы на оказание юридических услуг в связи с рассмотрением данного дела по договорам от 31.05.2022 года (цена договора сумма) и от 15.05.2023 года (цена договора сумма) являются относящимися к рассматриваемому спору и подтверждаются материалами дела.
Пропорционально удовлетворённым исковым требованиям истца с ответчика в бюджет адрес надлежит взыскать госпошлину в размере сумма в соответствии со ст. 103 ГПК РФ и ст.ст. 333.19, 333.20, 333.36 НК РФ.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 193-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Стальной декор» (ИНН 7718966474, ОГРН 1147746088797) в пользу Газиева ... (паспортные данные) компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период 01.06.2022 года по 24.10.2022 года в размере сумма, компенсацию морального вреда в сумме сумма, расходы на оказание юридических услуг в общей сумме сумма, в остальной части отказать.
Взыскать с ООО «Стальной декор» (ИНН 7718966474, ОГРН 1147746088797) госпошлину в бюджет адрес в размере сумма
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Преображенский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления окончательной формы решения.
Судья: Кочетыгова Ю.В.