ООО "СтальПром": отзыв сотрудника
Работал там 3 года назад и как знаю ничего не изменилось
Новенькому туда суваться не стоит, любая большая отгрузка и сразу найдется менеджер, а то и сам начальник продаж (может и директор филиала к этому присоединиться) который знает эту контору и он ее в свое время обзванивал и плакали твои проценты и зп), так что зп будет стабильно маленькая.
Начальник ОП — друг директора.
Головной в Белорецке, зп не вовремя так как всегда можно отмазаться что головное пп не перечислило. Начнешь уточнять, так бухгалтер тебя сольет твоему дир. Филиала и будет серьезный разговор по этому поводу с визгами (короче мутят на двоих, чтоб собственник не узнал)
Мутят с откатами, обманывая собственника. Причем все, менегеры филиала мутят так чтоб не узнал нач. ОП и дир. Филиала, нач. ОП и дир. Филиала мутят по крупному, уводя часть клиентов на свои конторы. Нач. ОП бывший работник Транснефти так что там все схвачено)
Все спортсмены) биатлон это святое!
На складе нелегальные узбеки.
Есть некоторые положительные люди, но увы — это не начальство
Алику Евгеньевичу скину эту ссылку тоже) надеюсь он узнает своих сотрудников.
- 👉 Работа в СТАЛЬПРОМ в Уфе (1 отзыв) →
- 🔙 ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Уфе (16 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Уфе (3356 отзывов) →
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →
-
Контора ужасная, деньги не платят вовремя и в полном объеме! Позиционируют себя федеральной сетью, а по сути просто экономят за счет сотрудников и их зарплат и вводят в заблуждение покупателей.Рассказываю:При приемке на работу были оговорены одни условия, через неделю появились новые, а потом еще и еще.Ставят план по выручке на товары, которых нет в магазине, и его просто не возят месяцами. Когда им об этом говоришь на постоянной основе, ссылаются на развитие личности сотрудника, а на самом деле иди и ищи сам бу аккумуляторы в свои выходные по приемкам лома и сервисам. Ну это круто, не так ли!?!Рекламируют товар, которого нет и не существует.Условия работы самые ужасные, которые я когда-либо видел, в магазине жуткий холод, как в склепе, везде щели, сквозняки и отсутствие ремонта со времен царя. При выдвижении предложения по просчету ремонта и отделки, подчеркну, с согласия директора, сотрудник был высмеян на общем онлайн-собрании с формулировкой, что точка приносит менее миллиона в месяц и просит ремонт за 300 тысяч, хотя если рассмотреть любое другое аналогичное место под аренду, оно будет стоить 50−70 тысяч, против 30 текущей. Вот и вся математика: разница в 30−40 тысяч по году составит 400 тысяч, вот эти деньги они и экономят на здоровье своих же сотрудников.Так же... Далее →