ООО "Стелла": отзыв сотрудника

29.09.2016 Волгоград

Если кому-то предложат работу в ООО «Стелла», не верьте ни одному слову директора [Б.] О. В. Ни условий, ни оплаты, ни инструмента. С людьми которые всё-таки на него работают, обращается как с быдло. А надумаете уволиться, и вовсе останетесь без расчётных денежек.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 70050

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 01.09.2023 Верхняя ПышмаСтарший оператор
    ✓ Преимущества
    Из плюсов работы: 1. Комплексные обеды. 2. Зарплата всегда вовремя 3. Производство все время расширяется 4. Адекватное руководство 5. Компания проводит большое количество мероприятий. Мы участвуем во всем от Гонки героев до ежегодных сплавов и все с призами от компании. Далее →
    ✗ Недостатки
    Из минусов: Не всегда хватает места в раздевалке. Далее →
  • 22.01.2023 Екатеринбург👍3
    Довелось побывать в данной компании. Вначале о плюсах: Молодой коллектив. Нет задержек по зарплате. И это все. Теперь о минусах: Компания серая. Зарплата часть на карту, часть наличкой. 2 офиса. Первый в [censored] поселка Балтым у Пышмы. Около фермы. Как сменится ветер, то вонище невыносимое, второй — в [censored] Екатеринбурга у ТРЦ Мега. Hr на собеседовании заявляла, что компания оплачивает такси до офиса сотрудникам, у кого нет авто. На деле же это такси только до офиса, с работы вам его не оплатят, добираетесь как хотите. Самого же такси едва хватает на половину месяца. Дальше уже за свой счёт. Общественный транспорт ходит очень плохо. Руководство. Два владельца, они же директора. И несколько их корешей, которые что там делают. Но никто не понимает что. Первый директор — производственник, попроще и более приземлён. Второй — продажник, это кадр, живёт в каком-то идеальном внутреннем мире продажников. Руководители молодые, но не совсем порой адекватные. Политика тотальной экономии, даже на вещах, на которых не стоит экономить. Пример с производства. - Нужно заказать то-то для оборудования, чтобы если выйдет из строя, было чем ремонтировать. - Конечно, давай! - Вот, стоит столько-то. - Нет, дорого. Ищи дешевле. - Дешевле нет. -... Далее →