ООО Стик Компани: отзыв сотрудника
Амбициозные цели компании
Практика английского языка
Интересный замысел проекта
Системный бардак, полное отсутствие последовательности в бизнес процессах, смена по 6-8 сотрудников за квартал, отказ работодателя платить премию, по 3-5 бесполезных встреч в неделю, накидывание задач (Например доделай работу за сотрудником из другого отдела или продолжи работать по проекту не связанным с твоими обязательствами) - все это и многое другое вы встретите в компании the stick company.
Все написаное ранее - чистая правда на 200%. Здесь даже грамотный сотрудник будет не эффективен, потому что:
- Надо потакать эго руководителя (у женщин получается лучше т.к. лпр расположен к противоположному полу больше)
- Руководитель может не разбираться в вопросе, но все равно хочет, чтобы сделали так как хочет он. (Просто потому что он так этого хочет)
- На 1 сотрудника будет возложен объем как на команду из 5 человек. При этом каждую неделю (бывает даже что каждый день) будут добавляться новые задачи, которые требуют проработки вопроса, но с тебя потребуют результата уже завтра.
- Полностью отсутствуют рабочие регламенты. Все решения руководителя происходят интуитивно. На погружение в ситуацию нету времени и желания.
- Для руководителя нормально менять по 5-6 сотрудников за квартал, потому что это стартап (его слова), делайте выводы исходя из этого заявления какого мнения он о тебя.
- Какой бы эффективности проекту вы не дали, руководитель постарается получить максимум пользы для себя, своей системы, а затем не продлит с вами договор. 95% процентов сотрудников уходят из компании по разным причинам (сами или уволены работодателем) после 2-3 месяцев работы. Чтобы работать свыше этого срока, нужно иметь схожие интересы с начальником, быть его другом, нравиться ему (в любом смысле слова).
Итого:
1) Устроившись сюда будьте готовы покинуть компанию через 2-3 месяца
2) Настройтесь соглашаться с полным абсурдом и действовать вопреки логике, если не хотите вызвать на себя негатив
3) Будьте готовы выполнять множество задач, не предназначенных вам и нести за это ответственность.
4) У мужчин вообще тут нету шансов работать, у женщин шанс есть, если они очень нуждаются в какой-то работе и больше нигде не берут.
Рекомендую эту компанию, если вы молодой и хотите набраться опыта как не нужно строить бизнес процессы. Для всех остальных советую 7 раз подумать, прежде чем принять положительное решение.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в СТИК КОМПАНИ в Москве (12 отзывов) →
Работа в СТИК КОМПАНИ: 13 отзывов →
Работа в Москве (69732 отзыва) →
Если Вы читаете эти отзывы и все еще хотите пойти в эту компанию - остановитесь. Я тоже читал этот негатив и думал, что это неправда, в потом сам пришёл в компанию и убедился в этом в 2024 году. Сначала все кажется радужным - офис в центре рядом с метро, либеральные условия труда (пятница удаленно), высокая з/п и т.д. Но когда ты начинаешь работать там больше недели, вся гниль начинает вскрыватьс...
Есть стойкое ощущение, основанное на фактах, что Компания the Stick и ее руководитель [А.] [С.] — мошенники. Не платят сотрудникам за выполненную работу. Используют мошеннические схемы для деятельности. Неоднократно они были в суде за свою недобросовестную деятельность! Не покупайте у мошенников! Не поддерживайте мошенников! Посмотрите в интернете — вся информация о их незаконной деятельности фита...
Плохая коммуникация. Мой начальник [А.] [Р.] мог долго отвечать на сообщения. Развития нет. Подработка для студента. Просят оплачивать свой рабочий аккаунт, немного напрягало при трудоустройстве. Но все обошлось, работу дали. Нет оформления. ...
Работа скучная. Роста нет. Зарплату не увеличивают, предлагают уволиться. Не оформляет официально. ...
Добавить комментарий