ООО "Стиль-Декор": отзыв сотрудника
Не верьте положительным отзывам об этой фирме. На самом деле она называется не ООО «Стиль-Декор» а ООО «Стильные рога — Декорированные копыта».
Итак, по порядку.
При приеме на работу Вас направят непосредственно к начальнику производства, который по совместительству работает там психологом. Используя «чэ» и «гэ» в своей пламенной речи (мол я парень простой и обманывать не умею) он скажет, что первые 2−3 дня будет наблюдать за Вашим соответствием выполняемым функциям, а Вы в свою очередь посмотрите, подходит ли Вам такой род занятий. Если не устраивает, обещает в туже секунду рассчитать. Далее, если его Вы устроите как работник, он предложит вам работать далее. Но не надейтесь работать в рамках трудовых или гражданско-правовых отношений. Фишка в том, что как только вы отработали 2−3 недели, Вы его резко не устраиваете и отправляетесь домой с большим обещанием на завтрак следующего дня рассчитать Вас. Но он там пешка. Всем заправляет их дирик [Д.] который в своем рюкзачке носит черный налик, чтобы бросить косточку давно уже работающим там рабочим (к.п. это люди, уволенные ранее по статье или с уголовной статьей, поэтому они согласны пахать без оформления — некуда деться). Можете звонить, ходить, грозить, а результатом будет потраченные нервы, злость и обида. А рассчитывать Вас никто не будет, только будут кормить «завтраками». Вот такая вот контора (гори она в аду).
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпанию никто не покинул, все — уволились! Примечательное место, если у вас много здоровья, как физического, так и психологического, очень рекомендую данное место. Останетесь без здоровья и денег. Где-то полгода ушло на восстановление после увольнения из этого злачного места. Полгода на то, чтобы перестать бояться, не стрессовать, не паниковать, научиться снова принимать на себя ответственность и быть специалистом. Постоянная полицейская муштра сотрудников, слежки, прослушки, просмотр видео камер, подставные звонки. Всё с одной целью: сделать вашу заработную плату немного поменьше. Трекеры, служебный телефон для записи разговора, служебная почта — всё просматривается и прочитывается. Когда только успевают? Тотальная жадность, мелочность, скупердяйство директоров, это даже не личный порок, а кредо компании. Всё нацелено только на то, чтобы «отжать» вас и выбросить на помойку. И если бы вам про это говорили прямо в лицо, но ложь начинается с порога и продолжается до вашего последнего дня. Вам будут рассказывать про идеалы компании, светлое будущее и прочие вещи, не имеющие отношения к реальности, в т.ч. про зар. плату, чтобы вы подписали контракт и впряглись в кабалу. При этом царит некомпетентность от верха до низа. Эмоциональный фон настолько гнетущий, что к концу испытательного срока ты уже не понимаешь,... Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиЕсли есть желание работать так, будто ты в рабство попал — добро пожаловать в Конте!) Не говорим уж о зп в 700р на 0, 5 ставки, хотя в вакансии указывали от 900р, а о хамском отношении начальства. Уволиться будет настоящим квестом, в магазине текучка кадров бешеная, придется мало того, что докучать со своим желанием, так еще и объяснить, почему же ты хочешь уйти, над причиной еще и поржать могут)) Отношение к сотрудникам и так не ахти, а если ты планируешь увольняться, то тебя так контролировать начнут по камерам, будто ты скотина в клетке, за лишнюю минуту отдыха вас пропесочат, будьте уверены. Региональный менеджер у них вообще без мозгов: главное наорать, наорать иии еще раз наорать, а может даже и на личности переходить. По специфике работы на первый взгляд все понятно, НО: уборка магазина, которая вам оплачивается в 30р в месяц (а уборщик в компании зарабатывает 400-500р в месяц), заведующая умело навесит на вас лишние обязанности, которые вообще-то являются ее работой (приемка товара, инкассация) и вам за это не то чтобы не доплатят, а еще и начнут возмущаться, если вы этого не сделали. Во время инвентаризации вы до 2-х ночи на точке ищите товар, заплатят за это 4р, такси до дома не оплатят: добирайтесь как... Далее →
