ООО Стоматология Все Свои!: невыплата зарплаты

РЕШЕНИЕ

именем российской ФЕДЕРАЦИИ
27 сентября 2023 года Хорошевский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи В.Л. Вингерт, при секретаре А.Ю. Григорчук, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-8681/2023 по иску Хадикова А.В. к ООО «Все Свои! Стоматология» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ООО «Все Свои! Стоматология» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, согласно которому просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 111 801 руб. 00 коп., компенсации за задержку выплат в размере 224 856,00 руб. компенсацию морального вреда в размере 537 182 руб. 00 коп.
В обоснование заявленных требований указано, что истец работал в ООО «Все Свои! Стоматология» в должности заместителя генерального директора с 19 декабря 2022 года. Ответчиком не в полном объеме выплачена заработная плата, в связи с чем, истец обратился с настоящим иском в суд.
Истец Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, доказательств уважительности причин неявки не представил, ходатайств об отложении судебного заседания не поступало.
Представитель ответчика ООО «Все Свои! Стоматология» в судебное заседание явилась, представила в адрес суда письменные возражения на исковое заявление, согласно которым задолженность по заработной плате выплачена 07 марта 2023 года и компенсация за задержку выплат оплачена истцу 06 июля 2023 года.
Выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с абзацем 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.
Как установлено в ходе судебного заседания и следует из материалов дела, с 19 декабря 2022 года по 03 августа 2023 Истец работал в ООО «Все Свои! Стоматология» в должности заместителя главного врача по трудовму договору с тарифной ставкой 210,62 руб.
Согласно кадровым документам, а именно табеля учета рабочего времени, приказов, заработная плата за январь 2023 года выплачена истцу 07 марта 2023 года исходя из отработанного времени ( январь – 25 часов) в размере 4 581,50 руб., что подтверждается платежным поручением № 729 от 07.03.2023 г..
Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы выплачена истцу 06 июля 2023 года в размере 414,54 руб., что подтверждается платежным поручением № 20779 от 06.07.2023 г.
Указанные фактические обстоятельства установлены в судебном заседании и подтверждаются собранными по делу доказательствами.
Истец просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 111 801 руб. 00 коп., компенсации за задержку выплат в размере 224 856,00 руб., однако суд не усматривает оснований для удовлетворения требований в данной части, поскольку заработная плата выплачена истцу исходя из условий, заключенного между сторонами Трудового договора.
Компенсация за задержку выплат выплачена истцу исходя из заработной платы ответчиком корректно.
С учетом распределения бремени доказывания, определенного статьей 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Учитывая, что расчетными документами ООО «Все Свои! Стоматология» подтверждается оплата задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплат, оснований для удовлетворения исковых требований в данной части в большем размере не имеется, поскольку требования истца основаны на неверном применении норм действующего законодательства.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку при рассмотрении дела судом установлены неправомерные действия ответчика, выражающиеся в задержке выплаты истцу заработной платы, задолженность выплачена в рамках рассмотрения гражданского дела, суд полагает, что требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в размере 2 000,00 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
При таких обстоятельствах, учитывая требования Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета города Москвы в размере 300 руб. 00коп..
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Хадикова А.В. к ООО «Все Свои! Стоматология» ( ИНН * ) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Все Свои! Стоматология» в пользу Хадикова А.В. компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб. 00 коп.
Взыскать с ООО «Все Свои! Стоматология» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 300 руб. 00 коп..
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Хорошевский районный суд города Москвы.
Мотивированное решение суда изготовлено 27 сентября 2023 года.
Судья В.Л. Вингерт
уид: 77rs0031-02-2023-013627-41