энерготехсервис: Ужасное отношение к людям, представляю как к клиентам относятся
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда.
Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде.
В интернете много отрицательных отзывов. Компания просто кидает русских людей, которые работают на севере страны вахтовым методом по контракту с Энерготехсервисом. Не рекомендую связываться с такими совковыми конторами, где папа и сын рулят…
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉 Работа в ЭНЕРГОТЕХСЕРВИС в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ЭНЕРГОТЕХСЕРВИС руководителем pr-направлением? →
- 🏕️ Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Москве (926 отзывов) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (566 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе руководителем pr-направлением в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (73491 отзыв) →
- 🏕 Отзывы о работе вахтой →
Комментарии (1)
-
Работал там несколько лет, нормальная контора. Проблема в том, что платят мало. А в остальном всё средне. Зарплата платится чётко. Питание компенсируется (всегда платят тоже чётко). Условия по проживанию — средние, всё есть, что надо на вахте. Контора стабильная. Просто хотел написать, может, кто для опыта ищет или стажа. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая компания, с прозрачными условиями и соблюдением трудового законодательства.Компания работает на удаленных производственных объектах, большая часть из которых расположена на Крайнем севере, с очень сложной логистикой и климатическими условиями.Работа на таких объектах действительно сложная.Компания заботится об условиях для персонала, постепенно их улучшая (в период моей работы, более 6 лет, обновляли фонд вагон-домов, искали лучшие варианты по питанию, всегда искали варианты улучшения по СИЗам и спецодежде).Зарплаты — средние для отрасли, чуть выше, чем в среднем у подрядчиков, но ниже, чем у компаний-заказчиков (нефтяных корпораций). У офисных сотрудников свои сложности — высокий уровень стресса, т.к. работа с очень сложными заказчиками. И внутри коллектива не всегда получалось легко решать вопросы. Но при этом за счет профессиональной команды в целом впечатление о компании очень хорошее. Далее →✗ Недостаткив производстве — работа в жестких климатических условиях, очень сложная логистика на ряд объектов.очень высокие требования от заказчиков в части допуска на объекты Далее →
Мария
21.10.2025 11:04
Я проработала в компании более 6 лет, и могу с уверенностью сказать, что компания выполняет свои обязательства перед сотрудниками, и соблюдает трудовое законодательство.
Поэтому информация про увеличение испытательного срока и снижение заработной платы не соответствует действительности.
Что касается размера заработной платы, который фиксируется в объявлении - речь идет об общем доходе, но есть еще структура дохода, где есть постоянная часть (оклад) и переменная мотивационная часть (премии); в договоре фиксируется постоянная часть, в ЛНА (пвтр) фиксируется мотивационная часть. Если уважаемый соискатель не понимает, как считается заработная плата и из чего она состоит, то не нужно писать о снижении.
По поводу среднего возраста технических специалистов - это что-то странное. Да,в компании работают в том числе профессионалы в возрасте 60 , и это вызывает уважение. Но учитывая, сколько в компании молодых инженеров и профессионалов среднего возраста, получить "среднюю цифру 70" просто нереально.
И третий момент - очень любопытно, когда человек, собравший столько негативной информации по компании, столь настойчиво хочет в нее попасть и жалуется на игнорирование со стороны hr-подразделения. Для руководителя pr-отдела крайне нелогичная позиция.
Такое ощущение, что цель отзыва - просто дискредитировать компанию.