ООО СТП: отзыв сотрудника
ООО СТП Очередная шарага. Все в стиле: «Ой, да мы только переехали, расширяемся», потому в крохотном офисе свалка, а не офис.
У нас все нормально, только официально ты будешь сидеть на минималке по ТК, если вообще
тебя оформим. Даже не идите на собеседование, не тратьте свое драгоценное время. Нет там работы.
-
✓ ПреимуществаМожет кому-то без самоуважения будет нормально работать за 30000−40000 р. тут. Есть хорошие люди там, не понятно почему терпящие это. Далее →✗ НедостаткиДиректор совершенно оторван от реальности. Набирает кучу проектов, которые работники потом просто не успевают делать. Страдает постановка задач, считает, что любая задача — это просто сложить a + b. Считает, что раз переработки оплачиваются, то сотрудник должен, мало того что по своей инициативе задерживаться, так еще и по первому звоночку бежать к нему в свой выходной. Делать в том числе его личные хотелки, вроде подготовить проект котельной на его личную дачу. А в принципе я там техником-ПТО (фактически помощником инженера) был, а не проектировщиком. К этому тоже готовьтесь — все делают всё за всех. Это тоже камень в огород плохой организации. ЗП серая. Уволили, упрекнув в некомпетентности (забавно, что человек, упрекавший, по образованию был вообще провизором в аптеке, что крайне далеко от строительства, знаете ли, но при этом был руководителем в отделе СМР). Среди упреков прозвучало, что я просрочил выполнение исполнительной документации, на мое удивление побежал узнавать, какие же там сроки, и, о боже, они еще даже не вышли. Моя рабочая теория — я просто оказался больше не нужен, поскольку завершались оба проекта, где требовались ПТОшники. Чуть позже при мне старшая сотрудница так и выразилась: ей помощник больше не нужен. Написал... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
