ООО "Стрип-клуб "Жар Ра": отзыв сотрудника
Уважаемые девушки, выбирая работу в ночном клубе «ЖарРа» на Нижне-волжской набережной, 19, будьте осторожны и очень бдительны. Не важно на какую должность вы будете претендовать, будь то танцовщица, официант, хостес либо администратор, долго вы там не продержитесь, не вступив в интимную связь с одним из директоров клуба, либо его управляющим. Директора в первую очередь будут рассматривать вас в качестве спутницы в постели — в лучшем случае, в худшем — в одном из уголков клуба, нежели в качестве сотрудницы их предприятия. Отношения работодатель-работник там не применяются.
Также в клубе создан жесткий регламент действий для каждого из сотрудников заведения, шаг влево-вправо — штраф, при том не маленький.
Кроме того, там работают опытные психологи, которые заговаривают тебе зубы с целью заставить любую из девушек, работающих в клубе, не танцующих на сцене и не работающих по программе эротического массажа выполнять все вышеперечисленное.
Ко всему прочему девушек там не считают за людей, девушки — товар, который должен продаваться и нести прибыль.
В общем, в завершение скажу: девочки, 10 раз подумайте прежде чем отдавать себя такой работе. Танцы, конечно, искусство, но работа в этом клубе обозначает и несение неординарных обязанностей перед начальством. Поверьте мне, вам это не нужно.
-
✓ ПреимуществаВыглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →✗ Недостаткисоискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →
