ООО "Строительный комплекс": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-3163/2021 ~ М-2939/2021

Дата решения: 28.10.2021

Истец (заявитель): [Б.] [Д.] Анатольевич, Прокурор Красноармейского района г. Волгграда

Ответчик: ООО "Строительный комплекс"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу unknown TEXT-align: justify

Дело № 2-3163/2021

34rs0004-01-2021-005711-26 решение

Именем Российской Федерации

28 октября 2021 года г.Волгоград

Красноармейский районный суд города Волгограда в составе:

председательствующего судьи [С.] О.С.,

при секретаре судебного заседания [К.] О.А.,

с участием помощника прокурора Красноармейского района г. Волгограда Камневой ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Красноармейского района г. Волгограда, действующего в интересах [Б.] ФИО21 к обществу с ограниченной ответственностью «Строительный комплекс» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Красноармейского района г.Волгограда, действующий в интересах [Б.] ФИО7 обратился в суд с иском к ООО «Строительный комплекс» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, свои требования мотивировал тем, что [Б.] ФИО8 состоял в трудовых отношениях с ООО «Строительный комплекс» на основании Трудового договора от 16 октября 2020 года, уволен 14 апреля 2021 года на основании п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ. В силу п. 6.1. положения об оплате труда и премировании работников, заработная плата выплачивается 30-го числа текущего месяца и 15-го числа месяца, следующего за расчетным. Проведенной прокуратурой района по обращению работника проверкой установлено, что в нарушение указанных выше требований закона ответчик своевременно не выплачена заработная плата в размере 83 154 рубля 71 копейку. В связи с тем, что [Б.] ФИО9 задержана оплата труда на общую сумму 83 154 рубля 71 копейку, ему должна быть начислена компенсация за задержку заработной платы в размере 4 246 рублей 43 копейки, а также компенсация морального вреда в размере 500 рублей.

Просит взыскать с ответчика ООО «Строительный комплекс» в пользу [М.] ФИО12 задолженность по заработной плате в размере 83 154 рубля 71 копейку, компенсацию за задержку заработной платы в размере 4 246 рублей 43 копейки, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Красноармейского района г.Волгограда Камнева фио10, действующая в интересах [М.] фио13, заявленные требования поддержала, просила удовлетворить их в полном объеме.

Истец [М.] ФИО14 в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить, пояснила, что ответчиком добровольно была выплачена 6 августа 2021 года заработная плата за февраль 2021 года в размере 12319 рублей.

Представитель ответчика ООО «Строительный комплекс» в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, до начала судебного заседания поступил отзыв на исковое заявление, из которого следует, что заработная плата в размере 83 154 рубля 71 копейку была выплачена истцу в полном объеме, не возражает против удовлетворения исковых требований о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав помощника прокурора Красноармейского района г.Волгограда Камневу фио11, истца [М.] фио15, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и Трудового договора.

Согласно части 1 статьи 129 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с частью 3 статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Согласно статье 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу частей 1 и 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Статьями 59 и 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В силу вышеизложенных норм материального и процессуального законов процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику возлагается на работодателя.

Как следует из материалов дела, истец [М.] ФИО16 с 14 апреля 2020 года по 8 июля 2021 года работала в АО «СГ-Трейдинг» в должности оператора - кассира. Согласно трудовому договору от 14 апреля 2020 года работнику установлен должностной оклад в размере 14 075 рублей в месяц.

Как следует из справки АО «СГ-Трейдинг» от 8 июля 2021 года, [М.] ФИО17 была начислена, но не выплачена заработная плата за февраль 2021 года в размере 12 319 рублей, за март 2021 года в размере 12 320 рублей, за апрель 2021 года в размере 12319 рублей, за май 2021 года в размере 12 319 рублей, за первую половину июня 2021 года в размере 5827 рублей 44 копейки

Проведенной прокуратурой Красноармейского района г.Волгограда по обращению работника проверкой установлено, что в нарушение указанных выше требований закона ответчиком своевременно не выплачена заработная плата в размере 55 104 рубля 44 копейки, из них за февраль 2021 года в размере 12 319 рублей, за март 2021 года в размере 12 320 рублей, за апрель 2021 года в размере 12319 рублей, за май 2021 года в размере 12 319 рублей, за первую половину июня 2021 года в размере 5827 рублей 44 копейки.

В судебном заседании истец [М.] ФИО18 пояснила, что 6 августа 2021 года ответчиком была выплачена заработная плата за февраль 2021 года в размере 12 319 рублей.

При таких данных, поскольку доводы истца о наличии задолженности по заработной плате не опровергнуты работодателем должным образом, суд, руководствуясь принципом состязательности, приходит к выводу о том, что исковые требования прокурора Красноармейского района г. Волгограда, действующего в интересах [М.] ФИО19 к АО «СГ-Трейдинг» о взыскании заработной платы за марта в размере 12 320 рублей, за апрель 2021 года в размере 12 319 рублей, за май 2021 года в размере 12 319 рублей, за первую половину июня 2021 года в размере 5 827 рублей 44 копейки, на общую сумму 42 787 рублей 44 копейки, подлежат удовлетворению.

В удовлетворении исковых требований в части взыскания заработной платы за февраль 2021 года в размере 12 319 рублей, суд считает необходимым отказать.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку судом установлено, что ответчик допустил нарушение срока выплаты истцу заработной платы, требования прокурора о взыскании с ответчика компенсации за задержку заработной платы в размере 1 257 рублей 3 копейки, подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В судебном заседании установлено, что ответчик допустил нарушение Трудового законодательства при выплате истцу заработной платы, что повлекло нарушение прав истца. В связи этим, факт причинения истцу морального вреда не вызывает у суда сомнения.

С учетом степени нравственных страданий истца, а также разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу [М.] ФИО20 компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

При подаче иска истец был освобожден от уплаты государственной пошлины.

При таких данных, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход муниципального образования городского округа город – герой Волгоград государственную пошлину в размере 1 536 рублей 34 копейки, поскольку судом удовлетворены имущественные и неимущественные требования истца.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Красноармейского района г. Волгограда, действующего в интересах [Б.] ФИО22 к обществу с ограниченной ответственностью «Строительный комплекс» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строительный комплекс» в пользу [Б.] ФИО23 компенсацию за задержку заработной платы в размере 1 257 рублей 3 копейки, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, а всего 44 544 рубля 74 копейки.

В остальной части исковых требований прокурора Красноармейского района г. Волгограда, действующего в интересах [Б.] ФИО24 к обществу с ограниченной ответственностью «Строительный комплекс» о взыскании заработной платы, отказать.

Взыскать с акционерного общества «СГ-Трейдинг» в доход муниципального образования городского округа город – герой Волгоград государственную пошлину в размере 1 536 рублей 34 копейки.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированный текст решения суда изготовлен 1 ноября 2021 года.

Судья - О.С. [С.]