ООО Стройгазспецмантаж: Нет условий проживания и питания
Второй год ищут багермейстеров на земснаряд, я сделал глупость и съездил. 1 Условий проживания НЕТ. 2 Питания НЕТ. 3 Доставка до земснаряда два часа на лодке, сидя в луже, в дождь и снег. Работаешь всегда мокрый. Если что-то ломается, обвиняют багера, хотя сами привозят китайские дешёвые запчасти. Ну, а зарплата в 90 т — это брехня, дадут 20 т или 30 и всё.
- 👉 Работа в СТРОЙГАЗСПЕЦМАНТАЖ в Астрахани (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в СТРОЙГАЗСПЕЦМАНТАЖ багермейстером? →
- ⛽ АЗС: отзывы о работе в Астрахани (6 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе багермейстером в Астрахани (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Астрахани (1001 отзыв) →
-
Кроме красот матушки Волги нет ни одного плюса. Если есть желание съездить за свой счет и бесплатно поработать, тогда вперед. Багеров ищут по всей стране и заманивают красивыми баснями о большой зарплате и своевременной выплате. В результате сунут липовый договор без печати и подписи и вали до дому. Как только задашь вопрос о выплате зарплаты, сразу становишься врагом номер один. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ период моей работы я отмечал высокий уровень взаимопомощи со стороны коллег из других отделов и филиалов. Заработная плата выплачивалась официально, все выплаты производились своевременно. При увольнении мне были выплачены все причитающиеся суммы, включая компенсацию за неиспользованный отпуск. Далее →✗ НедостаткиВсе изложенное ниже является моим личным субъективным мнением, сформированным исключительно на основании моего собственного опыта работы в компании, а также наблюдений, сделанных в ходе профессиональной деятельности. Отзыв получился объёмным, однако содержит наблюдения о специфике работы в компании, которые могут быть полезны всем соискателям, рассматривающим вакансии данного работодателя. Рекомендую ознакомиться с ним полностью. Считаю важным отметить, что результаты, которых мне удалось достичь в должности начальника склада, были во многом обеспечены работой моей команды. Мой управленческий результат был, в том числе, результатом их вовлечённости и профессионализма, особенно сотрудников, участвовавших в запуске склада с нуля и его последующем расширении. В период моей работы основной задачей было обеспечение устойчивости складских процессов и достижение предсказуемых результатов при любых [censored] нагрузках. Склад функционировал стабильно, без критических сбоев, с соблюдением сроков отгрузки и требований к качеству операций. Была сформирована команда, способная самостоятельно решать операционные задачи в рамках установленных регламентов. Чёткое распределение ответственности, стандартизированные процедуры и постоянный контроль ключевых показателей позволяли поддерживать высокий уровень управляемости. Хороший склад незаметен. О нём вспоминают только тогда, когда он начинает работать плохо. Моя задача была... Далее →

