ООО "СтройМикс": отзыв сотрудника
На работу взяли без проблем, сразу на объект послали, сказали потом в офисе подпишем договор на работу. В итоге кормили 2 месяца «завтраками», потом вообще сказали что не заплатят ни копейки. До директора не добраться, зовут его Качула Пётр Пахомович. В общем, концов не найти. Пусть меня дурачка обманули, но если бы я знал, что они настоящие мошенники, ни за что бы не попался.
-
ооо «Строймикс» подрядчик «Керама Марации» или «Велор». Директор Д.М., соучредитель Ч. В. Сами со Мценска живут в Орле. Набирают молодых неопытных парней и кидают на деньги. Купили в лизинг КамАЗ-манипулятор, кинули и водителя. Обманным путём взяли ключи от машины, а потом через день сказали, что уволен. Все личные вещи водителя не отдали. Очень жадные и алчные люди, к тому же очень необразованные. Возможно, дипломы о высшем образовании подделка на уровне 5 класса. По работе постоянные нарушения техники безопасности. Будьте внимательны! Очень странные и непредсказуемые люди. Возможно, ими кто-то знакомый руководит с самого завода «Велор», потому как, повторюсь, ума у них не хватит даже, как подойти к метле. Проверяйте внимательней работодателя. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — хорошее обучение — хороший и дружественный коллектив — в целом неплохой пакет по базе данных, любые непонятные вещи можно найти в ней — Хорошее программное обеспечение, редко сбоит, все процессы оптимизированы для удобства сотрудников — И плюс и минус, зарплата в крипте для РФ региона, гемор, но выходит в целом неплохо, зарплата средняя для рынка, очень сильно зависит от курса доллара Далее →✗ Недостаткиupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — Ужасное руководство и дообучение после основного обучения. Работал в ВИП отделе, с чатами и звонками. Для чатов было основное обучение, хорошее и подробное, звонкам учили уже во время основной работы. Первое время работаешь только с чатами, но потом переходишь так же на звонки и тут начинается самое интересное. Тимлидеры, ужасно долго отвечают на твои сообщения, могут игнорировать вопросы, свою ответственность перекидывать на «опытных» сотрудников, которые должны будут с тобой заниматься, но им на тебя всё равно, у них своя работа есть, а не сидеть ещё тебя чему-то обучать. В целом тимлидеры не справляются со своей работой и делают её на пофиг, всё, что они максимум могут своевременно, это отчитать тебя, на этом их деятельность заканчивается. Если ещё и брать мой пример: так у меня после обучения через месяц тимлидер сменился, в течение этого месяца он никак не взаимодействовал со мной, а с новым я практически и не успел поработать. Минимально мало уделяли времени мне как новому сотруднику, другой сотрудник вкратце рассказал, как звонить, и на этом всё, отправили в большое плавание в одиночку. Только благодаря опытным коллегам я мог получать ответы на свои вопросы.... Далее →