ООО СтройПроф ОКС: Неоплаченные часы работы
При устройстве на работу ООО СтройПроф О.К. было сказано, оплата почасовая и что зарплата от 1200−1600. Проработав с августа по сентябрь в общем (19) дней. Был предоставлен Акт выполненных работ почему-то только за сентябрь (13) дней на сумму 100.16 рублей.
Акт выполненных работ составлялся директором, возможно, на рабочем месте, лично без моего участия.
Удачи вам, господа! Поработать за дякуй. В жизни все бумерангом. Не всем в одно время..
- 👉 Работа в СТРОЙПРОФ ОКС в Минске (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в СТРОЙПРОФ ОКС отделочником? →
- 👷 Отзывы о работе отделочником в Минске (35 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Минске (5198 отзывов) →
-
Обещают 1000 обман, отношение ужасное. Инструмента нет, а требуют. Удачи. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиЕсли есть желание работать так, будто ты в рабство попал — добро пожаловать в Конте!) Не говорим уж о зп в 700р на 0, 5 ставки, хотя в вакансии указывали от 900р, а о хамском отношении начальства. Уволиться будет настоящим квестом, в магазине текучка кадров бешеная, придется мало того, что докучать со своим желанием, так еще и объяснить, почему же ты хочешь уйти, над причиной еще и поржать могут)) Отношение к сотрудникам и так не ахти, а если ты планируешь увольняться, то тебя так контролировать начнут по камерам, будто ты скотина в клетке, за лишнюю минуту отдыха вас пропесочат, будьте уверены. Региональный менеджер у них вообще без мозгов: главное наорать, наорать иии еще раз наорать, а может даже и на личности переходить. По специфике работы на первый взгляд все понятно, НО: уборка магазина, которая вам оплачивается в 30р в месяц (а уборщик в компании зарабатывает 400-500р в месяц), заведующая умело навесит на вас лишние обязанности, которые вообще-то являются ее работой (приемка товара, инкассация) и вам за это не то чтобы не доплатят, а еще и начнут возмущаться, если вы этого не сделали. Во время инвентаризации вы до 2-х ночи на точке ищите товар, заплатят за это 4р, такси до дома не оплатят: добирайтесь как... Далее →


