ООО Стройтехнологии: отзыв сотрудника

Сайта у организации нет, но интернет выдаёт данные по этой организации. В данный момент она находится по адресу: УЛ маршала говорова, 35 ОФИС 333. в БЦ.

Организация находит сотрудников на подряд. Договор не заключается, аванс не оплачивается, но сотруднику регулярно звонят с профессиональными вопросами, сотрудник ездит на встречи с заказчиками, просматривает разные материалы.

Затем его просят выслать диплом, чтоб включить его в СРО и нанять на подрядную работу. Используют диплом, вступают в СРО, но вас так никто и не нанимает. И денег не платит тоже.

Всё это продолжается на протяжении 2-х лет. Организация ни разу не заплатила ни рубля, но использует сотрудников. При напоминаниях о плате, просто исчезают.

Наверное, находят других.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 85950
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.12.2019 Оренбург
    ооо Стройтехнологии. Руководитель Бордзиховский [Д.] Олегович. Второе название «Забор 56».Занимается установкой заборов, козырьков, ворот и тд. Обьявления на Авито под разными именами. Сначала выплачивает нормально, а в конце сезона остаёшься без зарплаты за отработанный месяц. Далее →
  • 13.02.2026 Санкт-Петербургклиент💵 ЗП: 30000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →