ооо стронг: отзыв сотрудника
ооо стронг, хуже не бывает, обходите за 100 км, хозяева парочка не адэкватэшей, с завышеной самооценкой, считают что люди должны жить на работе за стакан сивухи, работать своим инструментом, и желательно своим материалом. Делать должны в сроки, а сроки не реальные, одним словом, люди если хотите по батрачить милости просят в ООО стронг, подходить баня на дровах кирова 5б.
-
ооо Стронг набирает строителей, которые работают круглосуточно за стакан, работают своим инструментом, в сжатые сроки, деньги получяют частями в 10 этапов, не зависимо от суммы, и только в лучшем случаи 50 процентов, если начальник Говердовский Константин будет в настроении, плюс к своей работе надо сделать 5 дополнительных работ, но его это не интересует свою работу ты должен сделать во время, ООО Стронг это шняга, а начальник, истеричка. Далее →
-
Доброго дня, хочу оставить отзыв о компании Мурманский Траловый флот, входит в ГК «Норебо», конкретно про суда, которые работают в Африке, а точнее про судно МК 5119 «Василий Филиппов». Ни в коем случае не стоит идти работать на это ржавое корыто, в кадрах вам будут плести про гарантийку в 120 т.р., а по факту даже 100 т.р. не выходит в месяц. Рыбы нет — к боцману отколупывать краску или что-то из разряда, как в армии: возьмите это, поставьте сюда, потом отсюда поставьте туда же, где и стояло, потому что ком составу не нравится, что они работают, а матросы нет. У меня даже в армии не было такого тупизма в плане работы, как тут. В плане питания и снабжения вроде более-менее, но кто тут не первый раз, говорят, что раньше было намного лучше.Судно вышло с ремонта не покрашено, ничего не сделано толком, не знаю, чем тут люди занимались на ремонте.Вместо промысла мы месяц бегали по Африке туда-сюда и развозили снабжение другим судам, потом нас отправили работать на север, т.к. не дали лицензию на работу в Марокко, и тут продолжается эта эпопея. Судно явно пора переделывать из типа «Рыболовное» в «Транспортное», потому что мы продолжаем развозить снабжение вместо того, чтобы... Далее →