ООО "СТС" (ООО "СЛЕДЯЩИЕ ТЕСТ-СИСТЕМЫ"): отзыв сотрудника
Компания представляет собой типичное убогое зрелище российской семейной компании. Позиционируют себя очень пафосно, по факту же ООО «Рога и копыта». Офис в … опе мира. Менеджер по подбору персонала Алёна-это отдельная тема для комикса. Её место-рынок привокзальной площади в городе N.
В плане дохода все тоже очень печально, про ДМС местные «менеджеры» только в книжках читали… заграничных
-
✓ ПреимуществаОт МЦД Щербинка можно дойти за 20 минут, также туда ходят автобусы от МЦД — можно быстро доехать. В офисе в Щербинке есть кофемашина, автостоянка, хорошее место для приема пищи, чистый туалет. Все работники в цеху никогда не отказывают в помощи, всё подскажут и посоветуют как сделать лучше если чего-то не знаете. Можно многому научиться у главного технолога ОГТ, он очень опытный человек в технологических вопросах. Бонусные дни. Далее →✗ НедостаткиРуководство производственным подразделением Щербинки не разбирается в технических вопросах, не может корректно оценить работу ИТР и производственников. В плане производства пытаются сэкономить, в том числе на зарплатах работников (смотрите ценовые вилки их зп на сайтах). В последнее время происходят не совсем понятные изменения: наняли много людей в офис и почти никого не наняли на производство, хотя за последние полтора месяца с производства уволились больше пяти человек. Организовали службу безопасности, которая оформила кучу запретов на передвижение по цеху, поставили турникет на вход с алкотестером и закрыли все ворота. В плане зп и должности могут играть категориями и разрядами как хотят. Могут дать разряд, а потом его снять на основании того, что кто-то в бухгалтерии или еще где случайно ошибся — внес не тот разряд или поставил не тот оклад. При этом оформляют всё без надлежащего извещения за 2 месяца о понижении должности — проводят всё одним днем и задним числом. Аргумент с их стороны будет — «Ой, мы ошиблись». При попытках с вашей стороны разобраться в этой или в аналогичной ситуации вас будут футболить из отдела в отдел, говоря, что мы ничего не знаем — спрашивайте у других. В цеху вы можете при этом работать как технолог, распред и мастер одновременно. Но вашу работу... Далее →
-
✓ ПреимуществаБонусные дни. Далее →✗ НедостаткиВысшестоящее руководство производства без технического образования даёт сомнительные оценки и комментарии работе технарей, принимает провальные решения. Постоянная текучка кадров на производстве. Хороших специалистов не ценят. Всячески пытаются слить, был случай, что человека слили с нарушением ТК РФ: Д. взяли на работу соответственно образованию и опыту работы старшим специалистом, через время без письменного оповещения за два месяца о понижении должности и зарплаты, в один миг понизили ЗП и должность со словами, что ты ничего не делаешь. При этом слова «ты ничего не делаешь» звучали от тех же технически безграмотных манагеров, они же подсовывают бумагу о понижении. Такое было с господином Д. Взаимодействие между коллегами в техотделе ОГТ происходит в хамской форме с угрозами от Г., естественно также не имеющей соответствующего машиностроительного образования и опыта работы в данной сфере, но имеющей длиннющий язык, громкое горло и блат от этих же технически безграмотных манагеров, которые ведутся на сплетни и неадекватную оценку Г., в стиле какой-то он мутный, пойду к манагеру, пусть его уволит. Если вы хороший специалист, то периодически вы будете слышать в свой адрес от Г.: «Я тебе сейчас в…у и тебя уволю, потому что я блатная и работаю тут по блату», данные фразы и ежедневные неадекватные крики снижают трудоспособность и настроение коллег техотдела ОГТ.... Далее →