ООО "Сферра": Судебный процесс о взыскании задолженности по зарплате и компенсации.

18.09.2021 Москва
💸 Средняя зарплата

80 460

Уникальный идентификатор дела 77rs0029−02−2021−010370−89

Номер дела ~ материала 02−5028/2021 ∼ М-4772/2021

Стороны Истец: [Ф.] А.Г. Ответчик: ООО «Сферра»

Дата поступления 24.06.2021

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 17.09.2021

Cудья [С.] С.Л.

Категория дела 45 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 17.09.2021 УИД 77rs0029−02−2021−010370−89

решение

Именем Российской Федерации 17.09.2021 года г. Москва Тушинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи [С.] С.Л., при секретаре [В.] К.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−5028/2021 по иску [Ф.] [А.] Георгиевича к ООО «Сферра» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, установил: [Ф.] А.Г. обратился в суд с иском к ООО «Сферра» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в общем размере 198 972 руб. 26 коп., компенсации за задержку выплаты за каждый день задержки, начиная с 26.11.2020 по день вынесения решения суда, компенсации морального вреда в размере 50 000 руб., указав в обоснование заявленных требований, что в период с 2320.01.2020 по 28.12.2020 состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности финансового менеджера, заработная плата за ноябрь-декабрь 2020 года выплачена не была, при увольнении 28.12.2020 расчет не произведен, в связи с чем обратился с настоящим иском в суд. Истец в судебное заседание не явился, извещен о дне слушания дела надлежащим образом. Ответчик ООО «Сферра» в судебное заседание не явился, извещен о дате и месте судебного разбирательства надлежащим образом, ходатайств об отложении рассмотрения дела суду не представил, сведений о причинах неявки в судебное заседание не заявил. В силу ст. 54 ГПК РФ, юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу. Поскольку ответчиком не представлено доказательств наличия уважительных причин не явки представителя в судебное заседание, с учетом надлежащего извещения, суд в силу ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика. Суд, изучив материалы дела, исследовав собранные доказательства в их совокупности, приходит к следующему. В соответствии с ч. 1 ст. 391 Трудового Кодекса РФ, в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы Трудового права. В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ, пи прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Как установлено судом и подтверждается письменными материалами дела истец [Ф.] А.Г. в период с 20.01.2020 по 28.12.2020 работал в ООО «Сферра» в должности финансового менеджера с должностным окладом в размере 80 460 руб., что подтверждается копией Трудового договора, сведениями из ИФНС. Согласно справке о доходах 2 НЛФЛ истцу за ноябрь 2020 года произведено начисление заработной платы в размере 80 460 руб., за декабрь 2020 года в размере 69 965 руб. 22 коп., а также начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 78 279 руб. 04 коп. В обоснование заявленных требований истец ссылался на то, что при увольнении ему не была выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск за ноябрь-декабрь 2020 года, в подтверждение чего представил ответ Государственной инспекции труда в Калининградской области от 09.04.2021. Ответчиком в нарушение требований Трудового законодательства не представлено доказательств исполнения в установленном законом порядке обязательств о произведении полного расчета с работником в день увольнения. В соответствии со ст. 12 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений. Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы за ноябрь- декабрь 2020 года, суд удовлетворяет исковые требования и взыскивает с ООО «Сферра» в пользу [Ф.] А.Г. заработную плату за ноябрь 2020 в размере 80 460 руб., декабрь 2020 в размере 69 965 руб. 22 коп., а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 78 279 руб. 04 коп. Также подлежат удовлетворению требования истца о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с 01.12.2020 по 17.09.2021 в размере 19 270 руб. 46 коп., согласно следующему расчету:  — 02‎.‎12‎.‎2020- ‎21‎.‎03‎.‎2021 в размере 6201, 30 руб. (198972, 26×4, 25%/150х110дн), -22‎.‎03‎.‎2021- ‎25‎.‎04‎.‎2021в размере 2089, 21 руб. (198972, 26×4, 5%/150х35дн), -26‎.‎04‎.‎2021-‎14‎.‎06‎.‎2021 в размере 3316, 20 руб. (198972, 26×5%/150х50дн),  — 15.06.2021 -25.07.21 в размере 2991, 22 руб. (198972, 26×5, 5%/150х41дн),  — 26‎.‎07‎.‎2021-‎12‎.‎09‎.‎2021 в размере 4224, 84 руб. (198972, 26×6, 5%/150х49дн),  — 13‎.‎09‎.‎2021-‎17‎.‎09‎.‎2021 в размере 447, 69 руб. (198972, 26×6, 75%/150х5дн).Сумма компенсации: 19 270, 46 ₽ В соответствии со ст.237 ТК РФ суд, установив нарушение прав работника на получение причитающихся при увольнении сумм, взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Москвы подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5682 руб. 43 коп. На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [Ф.] [А.] Георгиевича к ООО «Сферра» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Сферра» в пользу [Ф.] [А.] Георгиевича задолженность по заработной плате в размере 198 972 руб. 26 коп., компенсацию за задержку выплаты в размере 19 270 руб. 46 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. 00 коп. Взыскать с ООО «Сферра» в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере 5682 руб. 43 коп. В удовлетворении остальной части исковых требований — отказать. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Тушинский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме. Судья [С.] С. Л. Решение изготовлено в окончательной форме 17.09.2021 г. PAGE PAGE \* mergeformat 3

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 31050

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 12.02.2020 Уфа
    Зарплату задерживают по 2 месяца, материалов нету, руководство не адекватное, не ходите сюда работать, ЗП черная, и ее режут как хотят. Соц пакета нет, в отпуска не отпускают, постоянные сверхурочные, не оплачиваемые часы. В байраме и то лучше работать Далее →
  • 28.01.2026 Москвамонтажник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Какие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →
    ✗ Недостатки
    Вся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →