ООО Тангстоун: Вредное производство и плохая атмосфера

23.06.2024 Рязань
Преимущества:

надежды, которые приводят к разочарованию

Недостатки:

Не рекомендую. Вредное производство. Свинец разрушает организм, страдают: нервы, кровь, суставы, костная ткань. Думаю, по этой причине в коллективе напряженный климат, начальство постоянно истерически орет, такое впечатление, что крыша уже поехала далеко и надолго. Перспективы карьерного роста отсутствуют, кумовство разрушает бизнес, все друг друга покрывают, сохраняя зону комфорта, «день прошел, пора домой»; одним словом, болото. На территории завода отсутствует место для отдыха в промежутках от работы, воздухом дышать невозможно, ощущаешь себя как в газовой камере.

Не укорачивайте свою жизнь, обменивая драгоценное время и здоровье на зарплату. Смешную зарплату потратите, а здоровье уже не вернете. Берегите себя!

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 64521

 

Комментарии (1)

Ну а чего ожидать от завода с генеральным директором нетрадиционной направленности?

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 01.12.2025 Рязань
    ✓ Преимущества
    их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Тангстоун — типичное Рязанское предприятие, где процветает кумовство и воровство. Воровство процветает на всех уровнях — начиная с кладовщиков до начальника службы закупок. Стричь пытаются со всего, даже с так называемого «лечебно-профилактического» питания, что несомненно сказывается на качестве поставляемых товаров и услуг. На предприятии не ценят кадровый резерв, отсутствуют какие-либо возможности для профессионального развития и роста. На работу берут в основном кого-то из знакомых начальника отдела кадров, хороших специалистов тут опасаются, как источник повышенной опасности для посаженных директоров, которые ну очень держатся за свою работу, так как за пределами данного предприятия подобных должностей им не видать, ввиду довольно невысоких компетенций. Зарплата состоит из двух частей — премиальной и окладной. (50/50) Согласно положению о премировании, премия не является обязательной выплатой, и это нужно понимать при трудоустройстве. Рабочим на предприятии приходится крайне нелегко, так как СИЗы поставляются исходя из коммерческой выгоды начальника закупок, нежели из соображения безопасности. В цехах невыносимые условия труда, не стоит менять свое здоровье на какие-то сомнительные выплаты в виде скромной заработной платы. Далее →
  • 12.03.2026 Рязаньводитель👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Мошенники Далее →