ООО ТД КПД-1: невыплата зарплаты

Дело № 2-2049/2019

73rs0002-01-2019-002244-20

решение

именем Российской Федерации

г. Ульяновск 17 июня 2019 года

Засвияжский районный суд г. Ульяновска в составе:

председательствующего судьи [Б.] о.ф.

при секретаре [Б.] а.в.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [А.] [О.] [В] к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом КПД-1» о взыскании денежных сумм,

установил:

[А.] О.В. обратилась в суд с иском, впоследствии уточненным, к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом КПД-1» о взыскании денежных сумм. Свои требования обосновывает тем, что она была принята на работу к ответчику на должность инженер-программист. С октября 2018г. по март 2019г. ей не выплачена заработная плата в размере 129 006 руб. 22 коп. За несвоевременную выплату заработной платы ответчик, по мнению истца, обязан ей выплатить проценты за период с 01.10.2019г. по 17.04.2019г. в размере 13098 руб. 43 коп. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 129 006 руб. 22 коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере 13098 руб. 43 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., расходы по оплате юридических услуг в размере 3 000 руб.

В судебном заседании истица на иске настаивает.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, причин неявки суду не сообщил.

С учетом мнения истца, суд находит возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав пояснение истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Суд рассматривает дело по имеющимся доказательствам и в пределах предъявленных исковых требований.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании Трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Судом установлено, что истица состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 01.12.2017г. на должности инженера-программиста

Данные обстоятельства подтверждаются трудовым договором № от дд.мм.гггг.

Заработная плата, в силу ст. 136 ТК РФ, выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ч.3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), с последующими изменениями и дополнениями, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно расчетного листа, сумма к выдаче за период с октября 2017г. по март 2019г. включительно составляет 129006 руб. 22 коп.

С заявлением о выдаче судебного приказа за спорный период времени к мировому судье истица не обращалась.

Доказательств обратного со стороны ответчика суду не предоставлено.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 1 октября 2018г. по март 2019г. включительно в размере 129006 руб. 22 коп.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Расчет денежной компенсации (процентов): с суммы задолженности по зарплате: с 01.10.2018г. по 16.12.2018г.-129006.22*77*1/150*7.5%=4966 руб. 74 коп.; с 17.12.2018г. по 17.04.2019г.-129006.22*122*1/150*7.75%=8131 руб.69 коп. Всего 13098 руб. 43 коп.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, ответчиком допускалось неполная выплата денежных средств истцу, в связи с чем, ответчик нарушил трудовые права истца.

При таких обстоятельствах суд считает требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда обоснованным.

Учитывая конкретные обстоятельства дела, период задолженности, а также исходя из требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца в 3 000 руб. Указанная истцом сумма в размере 50 000 руб. суд считает завышенной.

Согласно ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При этом, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела, к которым в свою очередь относятся суммы, подлежащие выплате экспертам (ст. ст. 88, 94 ГПК рф).

В силу ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из материалов дела следует, что [А.] О.В. обращалась к услугам юриста, заключен договор об оказании юридических услуг от 16.04.2019г. на сумму 3000 руб. Несение указанных расходов подтверждается материалами дела.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ, статья 112 КАС РФ, часть 2 статьи 110 АПК РФ). При неполном (частичном) удовлетворении требований расходы на оплату услуг представителя присуждаются каждой из сторон в разумных пределах и распределяются в соответствии с правилом о пропорциональном распределении судебных расходов (статьи 98, 100 ГПК РФ, статьи 111, 112 КАС РФ, статья 110 АПК РФ) (п.12). Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Разумность судебных издержек на оплату услуг представителя не может быть обоснована известностью представителя лица, участвующего в деле (п.13.).

Согласно правовой позиции, изложенной Конституционным Судом Российской Федерации, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя, и тем самым - на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации.

Взыскание расходов услуг представителя судом производится исходя из конкретных по делу обстоятельств, категории сложности, с учетом принципа разумности и справедливости. Как следует из материалов дела юристом оказана истцу услуга по составлению искового заявления, иных услуг ей не оказывалось. С учетом проделанной юристом работы, сумму, подлежащую ко взысканию за услуги представителя суд находит возможным взыскать в размере 1500 руб. Заявленная сумма в размере 3 000 руб. является завышенной.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета исходя из удовлетворенным исковым требованиям.

В силу ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. На основании изложенного, суд считает, что исполнение решения суда в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 77 720 руб. 22коп. подлежит немедленному исполнению. Оставшиеся суммы, взысканные судом подлежат выплате по вступлению решения в законную силу.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 56, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [А.] [О.] [В.] удовлетворить частично.

Взыскать в пользу [А] [О.] [В] с общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом КПД-1» задолженность по заработной плате в размере 129 006 руб. 22 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 13 098 руб. 43 коп., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб., расходы услуг представителя в размере 1 500 руб.

В остальной части виске отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом КПД-1» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 042 руб.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 77 720 руб. 22коп. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский Областной суд через районный суд в течении одного месяца.

Судья О.Ф. [Б.]