Работа инженером-программистом: отзывы и зарплаты
Ищете работу инженером-программистом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа инженером-программистом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ИНЖЕНЕР-ПРОГРАММИСТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 30 000 до 49 999 руб.
Средняя зарплата 40 000 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают инженером-программистом? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Инженер-программист - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали ИНЖЕНЕРОМ-ПРОГРАММИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ИНЖЕНЕРА-ПРОГРАММИСТА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (23)
-
✓ Преимуществавладелец фирмы нерусский — армянин, сотрудники поклоняются ему и преданы с бешеной скоростью будут поливать вас грязью столовая армянская с высокими ценами туалеты грязные вонючие как у всех русских армянинов некоторые сотрудники безграмотные сельские женщины готовые на все чтобы сохранить работу их работа — кнопочки нажимать могут что-нибудь выведывать вызывать на конфликт на камеры Далее →✗ НедостаткиРаботодатель — армянин, который денег своровал побольше и открыл свой бизнес. Подобрал себе недоумков, которые унижали, издевались, в голых стенах офисов. Сотрудники, выглядящие нищими, и лысые главные бухгалтеры, больные на всю старенькую и, поэтому, недалекую голову. /Оскорбления/ унижения/ мат. Сотрудники берутся из деревень, чтобы не несли негатив на армянина. Очень дебильные. Хочется отметить сотрудника М.З. — он побывал везде за рубежом, и у него есть аккаунт на vk.com. Очень дебильное отношение к людям, скотское и без уважения, хамовитый такой подросток. Я прошел собеседование, вышел на работу, сутки бесплатно порешал ему все задачи, исправил его ошибки. Он прямо при мне стал орать, что ошибки не его! Дурачок полный и тупой. На выходных он начал звонить и говорить, чтобы я не вышел, но я не брал трубку. Меня послали к бухгалтерам, но мы не договаривались, что за низкую ущербную зарплату я буду с ними контактировать. Ублюдочные твари, сами понимаете, отношение скотское. Главбух увидела мои тапочки, а она сама из сельской местности, и сказала мне, что я тут работать не буду. Она покрывала все ошибки М.З., видимо, спит с ним после работы, и меня выкинули через месяц. Авансы маленькие. Русофобия у армянина превосходит все пределы. Русские сотрудники будут... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли мимикрировать под не самый умный контингент и целовать в то самое место, тогда можно работать долго и успешно, получая привилегии в виде удаленки, гибрида, повышени зп, бонусов, некоторые особо «одаренные» становятся руководителями, директорами, не имея за спино соответствующего опыта разработок. Вобщем чем больше сойдешь за своего, тем больше шансов быстро вырасти даже если ты туп как валенок. К некоторым лучше даже не соваться Далее →✗ НедостаткиМного. Мутная схема начисления заработной платы и отпускных. Нечем дышать в кабинетах, потому что никто не моется и сидят плотно друг к дружке. Нормальных у кого можно научиться тут нет Потому что и сам владелец конторы не далекого ума. Далее →
-
…Вот и у меня возникло желание отписаться о проведённом собеседовании. Увидел подходящую вакансю в этой комании в Твери с возможностью удалённой ра6оты, решил откликнуться. Для начала, они морозили месяца полтора: то на связь не выходили, то просто откладывали собеседование без объяснения причин. И вот в один прекрасный день кадровичка пишет в телеграм, что мол появилась вакансия в Саратове, прямо в самом его центре. «А вот это интересный вариант», — пишу я, и мы договорились о видео собеседовании. Само видо-собеседование было несколько странным. Во-первых, от соискателей традиционно ожидается включенног видео; сами же собеседующие это делают не всегда. В данном случае из треёх-четырёх собеседующих видео было включено только у кадровички. Вопросы задавали немного странные, например каким вы видите идеального ра6отодателя. Далее попросили рассказать о себе, не смотря на то что я пишу достаточно подробные резюме как раз для того, чтобы не рассказывать лишнего и тем самым съекономить их же время. Т.е. по всей видимости резюме они не читали. Что подтверждает предыдущий отзыв о том, что сами они к собеседованиям не готовятся, а ко времени соискателей относятся довольно наплевательски. И хотя тут можно предположить, что это была некая проверка навыков само-презентации, но дак я ж не секретутка какая, чтобы обладать такими навыками.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧтобы самому узнать, надо в эту «секретную» фирму, для начала попасть. Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Судя по тому, что здесь не единожды написали отзывы побывавшие на собеседовании, а также сами сотрудники этой фирмы. Хочу у вас узнать. Скажите, что не так с вакансией: «Инженер программист микроконтроллеров (smt32)»? Дело в том, что я сам инженер-программист и последние пару месяцев на одном из сервис-сайтов, по помощи поиска работы, просматриваю вакансии по данной специальности. Вакансия фирмы, айти трейд мне приглянулась. При том даже не отпугнула сумма указанной там зарплаты, в 180 рублей. Скорей всего это произошло из-за невнимательности сотрудника, в момент оформления вакансии. Что конечно его не красит. Но надеюсь ошибку заметят и поправят. Я конечно прочитал тут все отзывы, и подсознательно понимаю, что скорей всего отзывы правдивы. Тем более невнимательность их сотрудника, при оформлении вакансии, лишь усиливает желание с ними не связываться. Но при этом всё равно хочется всё самому воочию увидеть. А вдруг всё плохо, но не настолько, чтобы отказываться. Но беда в том, что они играют в одни ворота. Сайта как я понял у айти-трейда нет. А на сайте Scilla, как понимаю дочерней компании айти-трейд, о которой упоминается у них на том же hh, указаны телефоны лишь для техподдержки. Позвонив по одному из них, мне было заявлено,... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0010-02-2023-009230-86 Далее →
-
После отправки резюме на вакансию на hh, пришел ответ по e-mail от кадровика с просьбой выслать примеры кода. После отправки кода, пришел ответ о том, что код понравился, и было прислано тестовое задание (хотя в вакансии ничего не было сказано о том, что будет тестовое задание). После отправки выполненного тестового задания, на которое было потрачено несколько часов, и молчания в ответ в течение нескольких дней, после созвона, рекрутер заявил, что для того, чтобы «не терять времени» отправит ответ через hh, после чего просто поставил статус рассмотрения резюме как отклоненный, без каких-либо комментариев или обратной связи. При этом само тестовое в общем было сделано без существенных ошибок, уверен почти на 100%. Далее →
-
✓ Преимущества- зарплата выплачивается вовремя -80% коллектива — хорошие люди -возможность удаленки Далее →✗ Недостатки-зарплата ниже рынка -огромная текучка (в день набирают по 1−2 человека, интересно, куда деваются остальные, если компания не растет?) -абсолютно не налажены процессы коммуникации и распределения задач -слабая соц.политика Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень хорошие возможности для удаленной работы. Удобное расположение офиса. Далее →✗ НедостаткиУ компании есть стабильный и не особо разборчивый в технологиях клиент, который и дает подавляющую часть прибыли. Технологии из 90-х, темно-серая зарплата и традиционно скотское отношение к своим сотрудникам, в традициях тех же 90-х. [Г.] из старослужащих, с которыми постоянно выясняют отношения вновь прибывшие. Зарплату переводят на какую-то мутную корпоративную карту. Соцпакет? А что это? Для работы не рекомендую. Если у вас уже есть опыт — без проблем найдете вариант поинтереснее и по деньгам и по отношению. Если начало карьеры — то опыт приобретенный здесь для вас бесполезен. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНеплохой офис и расположение, есть все для работы. Удовлитворительная зп (можно больше) Далее →✗ НедостаткиРаботал инженером программистом. Некачественная разработка программ для охранного оборудования, лишь бы поскорее и побольше. Начальник отдела разработки [П.] [О.] постоянно подгоняет, как надзиратель, грубит, повышает голос, очень неприятный человек и не понимает основных технических принципов разработки, из-за этого закладываются нереальные сроки и отдел работает в стрессовом режиме, с переработками. Из-за этого в отделе нездоровая психологическая атмосфера. У кого есть возможность уволиться — уходят, у кого нет — вынуждены терпеть начальника. В целом он никому не нравится и никто его не уважает, даже с других отделов некоторые люди. Начальник может сам опаздывать на работу и уходить раньше, но от коллег требовать приходить и уходить вовремя. В целом условия работы (офис, зар.плата) адекватные по меркам иркутска, но можно получше. Единственный большой минус это начальник [П.] [О.] абсолютно бестолковый и наглый, который портит весь рабочий процесс, видно что засиделся на своем рабочем месте, сам толком не работает нормально, делает процессы разработки гораздо хуже Далее →
-
Т. А. В. страдает маниакальным растройством. Он вам расскажет, что скоро, он отправляется в космос, ракетой будет служить один из гнилых Соболей, только нужен плк-программист, эйчар и бухгалтер, которых вот вот найдут и которые превратят гнилую драндулетину в космический корабль. Эйчар будет толкать, бухгалтер разгонять воробьев — чтоб не мешали взлетать, плк-программист будет веселить т. а. в., чтоб тав смеялся своим забавным смехом. Грязь. Неадекват. Странный смех. Все это выдает в т. а. в. великого комбинатора в полуремиссии. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ последние годы питерский филиал Веги развивается в положительную сторону: отличный, профессиональный коллектив, все суперотзывчивые и адекватные. Классная команда профессионалов, зарплата белая всегда в рынке и вовремя, если есть желание, то всегда можно расти, начальство всегда оценивает инициативу и поддерживает. Корпоративная библиотека, кофе, чай, рабочие места отлично оборудованы. Атмосфера дружелюбная, работа в спокойном режиме. Проекты интересные, есть много социально значимых (в рамках здравоохранения, например). Компанию рекомендую не только как старт в карьере, но и как дальнейшее профессиональное развитие. Далее →✗ НедостаткиУлучшить нематериальную мотивацию, больше корпоративов и тимбилдингов) Далее →
-
✓ ПреимуществаНесложное собеседование, чтобы попасть в компанию. Джунам после универа — можно идти, после гос организаций — можно. Но если вы уже работали в фирме с нормальным менеджментом — ищите что получше. Далее →✗ НедостаткиПостоянные переработки без доплат, переработки потому что заказчик всё постоянно меняет, но спринты по 1 неделе. Менеджеры проекта проблемы знают и ничего не делают. Не скоординированная работа. Документация либо не ведётся, либо всё в хаусе — нет четкой структуры. Офис на окраине Минска. Выплаты за приведённых сотрудников не делаются (обманывают). Во время работы вам улыбаются, после увольнения даже на сообщения не отвечают. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиКто-то еще верит, что ООО ПО Экотех нужны классные специалисты? Все сайты по поиску работы доверху забиты объявлениями о том, что в ПО Экотех требуется инженеры, строители, айтишники, техники, связисты, экспедиторы, секретари Люди ходят на собеседования, им там предлагают пару месяцев поработать бесплатно, типо, мы к вам присмотримся. Не согласен выход там. Или, другой вариант: вы нам, наверное, подходите, мы вам позвоним. И не перезванивают. А между тем, если Интернет почитать, в ПО Экотех такая текучка, что диву даёшься кто там вообще работает? Зарплату задерживают, контрагентам не платят, постоянно проводят то смену вывески, то ребрединг, путают следы. А теперь откуда я это знаю. Работал ПО Экотех полтора месяца, уволился, когда понял, что тут нечисто. Расчета не получил, пришлось обратиться к юристам из МИП Гроуп https://advokat-malov.ru/zashhita-po-trudovym-sporam/ooo-po-ekoteh.html?n=3371 С их помощью деньги свои из ПО Экотех удалось забрать без суда, но «осадок остался». Не связывайтесь с ПО Экотех, как минимум, вам гарантировано испорченное настроение. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-646/2021 ~ М-593/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-335/2021 ~ М-312/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4156/2021 ~ М-1877/2021 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0013-02-2021-004827-09 Далее →
-
Решила сменить работу. Стала рассматривать варианты. Порекомендовали данную компанию. Мурыжили месяц. Сначала я пришла на собеседование. Все показали, рассказали, дали тестовое задание. Выполнила за 1,5 суток. Все понравилось, пригласили на повторную встречу. На второй встрече дали анкету, которую нужно было заполнить для беседы с начальником службы безопасности. С этого момента началось полное веселье. Мне сказали, что позвонят через пару дней и скажут, когда состоится встреча с безопасником. Позвонили, сказали, что нужно пару дней, чтобы урегулировать все с изменениями в штатном расписании. Была тишина. Позвонила сама. Сказали, что человек в командировке и вернется только в конце следующей недели. Ок. Позвонила сама в конце следующей недели, сказали, что в понедельник позвонят и скажут, когда состоится встреча с безопасником (на этот момент прошла уже 3 недели с первого собеседования). В понедельник позвонили и назначили встречу на вторник. Я пришла, побеседовала. Безопасник оказался жутким хамом, назвал глупой и невнимательной, сказал, что я не хочу у них работать. Задавал очень странные вопросы по типу: «На каком основании ты прописана по данному адресу? На каком основании ты проживаешь по данному адресу?». В течении недели мне должны были позвонить и сказать о решении безопасника. В итоге, прошло... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2738/2021 Далее →