ООО "ТД Нарти": отзыв сотрудника
Добрый день, хочу поделиться своей историей о компании ООО «ТД Нарти». Позвонил менеджер по подбору персонала, пригласила на собеседование на вакансию помощник менеджера. На собеседовании рассказали, что оформление официальное, оклад + черная з.п.
в первый мой рабочий день, я отдала все свои документы в бухгалтерию, в ответ ждала хоть какой-нибудь договор, хотя бы подряда, но ничего не дождавшись я решила уточнить у директора, в ответ я услышала через неделю устроим официально, прошла неделя, я опять подняла вопрос о трудоустройстве, в ответ я услышала «наша компания переходит в кооператив, сейчас соберем все документы и в конце недели трудоустроим официально, и предупредили что отчислений никаких не будет, хотя в кооперативе как я уточнила в фсс отчисления должны были быть, ладно прошла 2-ая неделя, в бухгалтерии я как-то услышала разговор, что вообще не хотят новых сотрудников устраивать официально, вместе со мной пришел еще один сотрудник на такую же должность, я подошла к сотруднику чтобы узнать, может что она знает, на что она мне сразу ответила «на первом собеседовании ей сразу сказали, что официального трудоустройства не жди, мы собираемся переходит в кооператив для скрытия налогов».
я опять к директору, я уже думала уходить так как все непонятно, все скрыто, но директор сказала мы тебя не обманем и с з.п не кинем, с 1 апреля официально трудоустроим, директор мне еще дала мотивацию к доходу, там было написано что оклад на моей должности 10 тыс.руб +12 премия если выполняешь все условия, в итоге оказалось что у помощников 8 тыс рублей, т.е 22 тыс никак уже не получишь, хоть когда я и пришла мне обещали от 18 до 22, в итоге меня еще посадили на сквозняк, меня продуло, заболела спина, я подошла к коммерческому директора с просьбой меня пересадить, но видимо это оказалось не столь важным, так как всем нет до тебя дела, болеешь ты или нет. Я заболела конкретно, пришла с утра на работу, чтобы попросить расчет за 17 отработанных рабочих дней, мне сказали хорошо, подходит директор и дает мне 10 000 руб, в рассчет они взяли 13 000 в месяц, так как я их подвела, что им опять надо искать сотрудника, а ничего что меня всю продуло мне на лекарства больше денег уйдет, директор стала говорить, что я не выполняла своих обязанностей, хотя я все делала, и обед был всего лишь 15 мин, каждый день вместо 1 часа, что я обучалась, всех спрашивала о продукции, хотя там все так спрашивают, даже менеджеры работающие достаточное кл-во времени дергали снабжение, в итоге меня обманули на 5 тыс.рублей, хоть директор и говорила в самом начале, что никого не обманывает!
Оно и видно, текучка в этой компании есть, менеджеры которые приходили на собеседование, никто не возвращался, один парень пришел, просидел день, а потом слился. Вообщем директор всем много обещает, а потом придумывает к чему зацепится говоря, что ты не выполняла своих обязанностей, и не платит денег. Ужасная компания, жалко потраченное время, и силы. за это время я могла бы заработать в 2 раза больше.
-
в общем с предыдущими комментариями согласна целиком и полностью. Как человек, с довольно неплохим опытом работы могу сказать — ребят, если Вы приходя в офис не видите там людей, которые работают подолгу, держите нос по ветру. Причина текучки всегда есть. В Нарти она только одна — абсолютно неадекватное руководство, обман с зарплатой, трудоустройством. Начальство торговой компании по факту должно хотеть только одного продаж и денег от своего персонала. Здесь в заблуждение сразу вводит требование делать какие-то холодные звонки, при всем при этом на входящий поток заявок всем класть. Т.о. получается на продажи все равно. Относительно уровня дохода — обещания, которые Вы услышите выполнять никто не будет, даже если Вы разорвали свою пятую точку на британский флаг и выполнили показатели, написанные в мотивации в конце месяц Вам объяснят что Ваших достоинств не достаточно для работы в столь божественной компании и вы заработали не более половины от обещанного. Сэр Козырев, кой не понятно чем занят целый день только будет объяснять Вам что вы ничего не делаете да и вообще какой-то никакой, что между прочим весьма обидно. Текучка просо невероятных масштабов, за пару месяцев работы в компании прошло свыше 40 человек.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИскала работу исключительно по ТК РФ, заинтересовала вакансия от «Пинчера» телемаркетолог. Вроде бы условия работы нормальные и оформление по трудовому договору. Прошла 2 этапа собеседования с HR, которая заверила, что будет 1 мес. по ГПХ, а далее оф. трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиНа след. день пишет бухгалтер и требует фото паспорта с пропиской для ГПХ и ни слова про ИНН и снилс. На мой вопрос про соц. взносы и НДФЛ выясняется, что их они платить не собираются в принципе, а платить начнут через 1,5 мес. при оф. трудоустройстве. Несостыковочка: одна сказала месяц, вторая уже полтора… При вопросе: «А ФНС не блокнет переводы по карте?» Та недвусмысленно сказала, что суммы-то не большие будет переводить. Интересно, из расчёта з/п 60+ тысяч, небольшие — это сколько? 20 заплатят и рукой помашут, чтоли? В общем, я от греха подальше решила с ними не связываться, а то потом еще судиться с ними придётся, за свои же кровно заработанные!. Далее →

