ООО "Теон": отзыв сотрудника
Уважаемые будущие работники. Прочитайте внимательно!
Устроился работать в ООО «Теон» (ранее назывался так), сейчас скорее всего переименовали организацию. Дело в чём. Работа очень нестабильная, за любой косяк тебя могут уволить. Нет туалета, нет нормального слива и водоснабжения. В некоторых точках очень холодно, тепловентилятор не согревает. Есть точки, где имеются стёкла около витрины. Там где работал я их не было. В трёх точках. За 12 часов ты можешь закрыть точку максимум на 15 минут и не больше 4 раз. При этом отсчёт идёт с того момента, когда ты поставил вывеску «Извините, перерыв 15 минут». Работа адская, невыносимая. Чтобы нормально заработать надо было работать сутки через сутки весь месяц. Полный дол**м был с зарплатой там за всё время моей работы. Выдавались и, наверное, выдаются деньги до сих пор на руки.
Работа почти 24 часа (22 часа если ты закрываешься 8 раз за обе смены). При трудоустройстве расписывался за одни расценки и правила, а на деле (на стажировке) мне сказали что правила изменены были с первого числа этого месяца. При этом я устраивался во второй половине месяца. Заполнил бумажки, прочитал про штрафы (штрафов много, за всем следят через камеры) и про иное всё. Выдали форму, ушёл. Через пару дней у меня стажировка, прошёл её, наставники оценили её как 4 и 5. Питания не было никакого (хотя в документах при трудоустройстве было написано что питание за счёт работодателя). Ночью работать страшно, невозможно. Очень тянет в сон, даже если ты там хоть упьёшься кофе. Хоть какого. Утром уходишь домой в состоянии сонного и злого человека. Был случай что из-за моей халатности (вообще готов был поспорить) у меня вышли недостачи. Причём я приходил и мне уже всё передавали взвешенное и во всём что есть. Пару раз бегал к стажёрам своих коллег [по просьбе самих стажёров и порой коллег; при этом эти дни были не рабочими у меня]. Естественно, если что-то не так, то стажёры говорили что это виноват я. Было просрочка по воде, тоже не раз говорил начальству. Также перед увольнением на собрании нам сказали, что теперь списание товара (которое мы делали через кассу при инвентаризации и конечном отчёте) идёт на продавцов, которые совмещали в себе много профессий одновременно (уборщица, повар, продавец, кассир), и без того были малые заработки (на момент ухода минимальная сумма за смену была 500 рублей, максимальная 700 + выручка; ниже расскажу). Когда продукты заканчиваются, а горе-коллеги не дозаказали, приходится звонить по точкам. И самостоятельно забирать их нельзя! Часто были сбои с кассой, не всегда там всё было гладко.
Про выручку. Идёт план на месяц по дням недели. В паре месяцев до моего увольения был план таков. На первую (дневно-вечерней) смену при достижении суммы указанной в плане платилось 7% от суммы, а для второй (ночно-утренней) было 10%. Если сумма не набиралась, то выручка за смену делилась на половину (3,5 и 5% соответственно). Заработаешь за день тысяч 12, по плану 11 510, получишь прибавку к своей зарплате за эту смену всего 1200. Если наоборот наберёшь всего тысяч 7, то будет тебе утешение в виде 245 рублей. И всего-то.
Если поешь, то должен оплатить своими деньгами и обязательно через кассу. Если нет, лишишься недостачи по деньгам.
В общем в край не рекомендую данное предприятие, их кафешки. Ушёл сам и не рекомендую идти туда никому!
- 👉 Работа в ТЕОН в Новокузнецке (1 отзыв) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Новокузнецке (91 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Новокузнецке (87 отзывов) →
- 👉ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ НОЧЬЮ в Новокузнецке (16 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новокузнецке (1095 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЗарплата. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проектов г. Новокузнецк на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». Увольняла РуководительНИЦА проектов — обоснование «я собрала информацию о Вас и сделала выводы»… (ее не было на рабочем месте, она была в отпуске, до этого претензий не было). Т. е. на основании каких-то слухов и сплетен уволила. За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать). Наглым образом, совместно с директором филиала оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как с сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы, займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала естественно не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проекта на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной инструкции, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать), наглым образом, оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы — займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала, естественно, не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед вышестоящим руководством. Структурой Заказчика, объединяющей все задания, исходящие от ЗСМК, руководят два молодых амбициозных «имбицила» лет 35, горящих желанием срочного карьерного роста — соответственно диалог с ними невозможен. Подставить... Далее →

