ООО Терра-Строй ООО ЭкоЮгра: отзыв сотрудника
ООО Терра-Строй При поиске работы либо при её потере человеку необходимо узнать как можно больше о своём потенциальном работодателе или рассказать о своём бесценном опыте работы в хорошо знакомой компании. Именно эти потребности и стали причиной для написания этого отзыва.
Многие из нас слышали термин черные работодатели либо сталкивались со злоупотреблениями на рынке труда, из-за чего бытует мнение, что людей тянет писать больше негативного, чем позитивного. Если Ваши права были как-то ущемлены, то вы всегда можете предупредить коллег о подводных камнях и тонкостях работы с нарушениями трудового законодательства, либо моральных норм и устоев нашего общества.
В компанию, в которую я попал (наименование компании) кидают на деньги. задерживают зарплату, могут и вообще не выплатить ничего, мотивируя непонятными и невнятными причинами. Нарушают все договоренности (все значит абсолютно все без исключений).
Руководитель отвратительно общается с рабочими, переходя на мат, невоспитанный, не имеющий никакого понятия управления коллективом, амбиции и хабальство правят там. Кидает с зарплатой, причем не единожды такие случаи были. Никакой управы на его хамство нет, никого не слушает, людей за не людей держит. Работаешь, а тебя не оформляют по трудовой, снова кидалово .А если и примут от тебя документы на яко бы официальное оформление, то их назад уже вернуть не реально. Проработав в этой компании… месяцев, выяснилось, что рабочий день с 7 утра до 24 ч. это норма, и надо доказать, что ты все это время работал. В итоге выясняется, что ты ничего не делал, а хочешь что-то получить в лучшем случае уход происходит без долгов перед работодателем, в худшем ты еще и остаешься должен. Ну, а если говоришь, что заявишь в соответствующие органы для проверки деятельности, тебе начинают угрожать. Не удивительно, что 80% сотрудников в этой компании жители Средней Азии, которых можно просто держать как рабов. Интересно куда смотрят службы УФМС ???
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование в Zoom, долго оно длилось, много вопросов и воды, потом последовало уже второе собеседование с руководством уже в клинике. Зачем тратить время кандидата и проводить целых два собеседования? Уже в клинике директор/управляющая сразу произвела впечатление надменной и строгой, кучу вопросов задавала про прошлую работу, на вопрос можно ли отлучаться на обед из клиники, сказала что нет. ЧТО ЗА рабская контора? Мне уже это не понравилось, также зп низкая — 50к, и первые два месяца неофициально. По итогу обучения, которое длится 5 дней и не оплачивается, вам дают тест, и если его не пройти — до свидания! Я ушла с собеседования с мыслью, что мне эта работа не подходит, и я не хочу там работать! Мне стало интересно, прошла я или нет, написала на hh.ru эйчару, на что мне сказали, что им нужен другой кандидат. Смешно, что на должность обоссаного админа им не подходят человек с высшим образованием! Оно и к лучшему, искала срочно работу временную. Администратор там носит дешевый халат и чешки, как в фильме про бедную горничную Фросю или доярку из Хацапеовки, без макияжа. Видимо, у управляющей какие-то комплексы, и они не берут на работу молодых и красивых девушек))) . Далее →
-
Рождаев Н. В., главный инженер компании мошенник Далее →

