ООО "Техническое Обслуживание Водоканала": отзыв сотрудника
ООО «Техническое Обслуживание Водоканала» ИНН 2 901 290 725
163 000 Область Архангельская, Город Архангельск, Улица Суворова, Дом 9, Корп Корпус 3, Кв Помещение 8
Директор зазубрин [Н.] юрьевич 24.03.1992 гр. ИНН 290 406 691 009
Имеет: Иные взыскания имущественного характера в пользу физических и юридических лиц: 141 396.10 руб.
От имени этой организации в городах России по квартирам ходят ее представители и
настойчиво рекомендуют поставить фильтры для воды.
При этом обманывая пенсионеров.
Услуги которые они оказываю выходят за грани разумного
Фильтр типа Барьер 3-х секционный у них стоит 7460р. (рыночная цена 3700 руб)
Пятилетнее обслуживание (которое они не выполняют) 7000 руб (фиктивная услуга)
Датчик протечки 4600 руб. (рыночная цена 400 руб)
Адрес и телефоны руководителя в Архангельске
163 012 г. архангельск УЛ ударников д. 17 кв. 15
8−818 377 96 72 регистрация
9−818 223 49 54 проживает
+7 (xxx-xxx) 75−45 — регистрация в Интернет [Н.])
Может проживать по адресу
Архангельская обл. Котласский р-н г Сольвычегодск ул Урицкого д. 1 кв. 1
может пользоваться телефонами
7 (xxx-xxx) 06−45
7 (xxx-xxx) 72−00
+7 (xxx-xxx) 07−95
+7 (xxx-xxx) 25−99
-
✓ ПреимуществаНет ни единого. Далее →✗ Недостаткикп «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней работать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильное начисление зп, дмс Далее →✗ НедостаткиЕсли вы не «свой», то будут грузить работой в огромном объёме. Если для ускорения работы нужны программы (Autocad, например), их не поставят без железобетонных оснований и согласования у огромного количества начальников. Флешками, дисками пользоваться запрещено. Требуют QR-код до сих пор. Постоянные реорганизации и сокращения, переселения (таскаете всё сами), от этого страдает коллектив, процессы и работа. Улучшения только на бумаге и в отчётах, а по факту — хуже изо дня в день. Есть типа «карьерная лестница» — это когда вы работаете, но ещё и пишете статьи, делаете презентации, активно себя рекламируете, и тогда когда-нибудь вам предложат закрыть ставку вновь уволившегося человека из адского отдела. Много начальников и вечная их смена влекут за собой страдания работяг и ухудшение KPI. Большое количество принудительных мероприятий (особенно для молодёжи) во внерабочее время. Постоянные урезания положительных моментов: теперь нельзя отправить ребёнка в лагерь больше, чем на одну смену, использование интернета нужно обосновать, иначе отключат, по скидкам билеты в театры/на выставки дают штук 5 на отдел из 50 сотрудников, при увольнении лишают ДМС (чисто из принципа, по факту оно оплачено на год), льготная база отдыха по цене сравнялась с другими общедоступными и с лучшим уровнем сервиса. Также сильно разнится зарплата между... Далее →