ООО Технопоиск, Redmond: отзыв сотрудника

Здравствуйте! Я считаю своим долгом сообщить всем о таком Работодателе, как ООО «Технопоиск» или Redmond. Ребята, заклинаю, даже не суйтесь! Это полное не уважение не прав работника, не прав конституции, ни уважение как личности! Полный бардак! Постоянная текучка кадров. За каждую минуту опоздания штраф в размере 100 р, больше 30 минут штраф 1000 рублей, с четвертого раза опоздания по 5000 т.р!Высасывают все соки из тебя и избовляются не законными способами! Система управления на нуле. Зарплаты серые. Система KPI (совершенно тупая) для сотрудников, создана не для мотивации их, а для того что бы был способ лишить сотрудника данных сумм. А это по большей части половина з.п!Так что если желаете найти работу на долгосрочный период у нормального работодателя, без вреда для собственного здоровья, лучше не суйтесь!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 98850

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 13.04.2015 Санкт-Петербург
    Проработав в компании больше 1.5 лет, могу сказать кандидатам на соискание вакансий в Техно-Поиске пару моментов: избегайте это место, сэкономьте свое время, нервы и как оказывается и деньги. Не имеет большого значения кем вы устроитесь: в офис, в колл-центр или продавцом в розницу, вы всюду встретите неуважение к себе как к личности, и как к специалисту, вы перестанете планировать свою будущее, так как ваша з/п по прихоти руководства может меняться в самую худшую сторону прямо в день выдачи денег. Почему? Лишь оклад у вас будет белый, а он прямо скажу — невысокий, все остальное — т.н. бонусы/премия — все «серое» и на усмотрение самодура-директора и/или владельца компании. Ваше кровно заработанное может исчезнуть в один миг без объяснения причин. в офисе идет огромная текучка кадров, специалистов своего дела не осталось — лишь дилетанты всех мастей, называющих себя маркетологами, региональными менеджерами, или коммерческими директорами. Они выживают всех не «своих», т.е, если вы не муж/жен/сват/коллега по-прежней работе и т.п. Своячество и семейственность там заправляют балом. А хуже этого — удержания из вашей з/п каждый месяц под видом депозита. Получите ли вы свои деньги? Едва ли, их обещаниям грош цена, практика не подтверждает этого. Вы... Далее →
  • 04.06.2021 Москва
    Начну с того что зп состоит на 50 % от оклада и 50% премия. Как понимаете премию платить не любят. Если вы попадёте под руководство к [П.] В. Н., то бегите сразу. Этот человек выжил из ума. У него каждый по несколько раз на дню меняется настроение, он не считает должным объяснить что он хочет. Считает что все умеют читать мысли. Самодур, не слушает никого и ничего для оптимизации процесса. Наваливает на сотрудников свою работу, причём потом руководству отчитываться что это делал он сам. Вообще компания хоть и долго на рынке, но все процессы очень сырые. 1с просто ужас. Отгулы за работу в выходные вы не дождётесь. Далее →