ООО "Техресурс": отзыв сотрудника
Шарашкина контора. Не хотят платить! Кидают по зарплате!
-
ооо «ТехРесурс» гендиректор- Смирнов Алексей Михайлович .Занимается климатической техникой. Товарищ совершенно не пунктуальный: от опоздания на встречу 0.5ч-1,2,3…ч до сдачи объекта на 1нед.-1,2…месяца. Конечно того же касается и тел. связи. Если тело, Смирнов, не может отдать на время, а скрывает, то сим-карты раздает сотрудникам, ля фильтровки надоевших заказчиков. Зп сотрудникам приходится ждать не один месяц при сдельщине и, соответственно, сдачи объекта. «ЗАВТРАками» может накормить не только москвичей, но и приезжих (в т.ч. гастрбайтеров)-потенциал огромный, успешно реализующийся. Про качество работ -отдельная тема… (-не по СНИПу).Если Вы все же умудрились его найти (только случайно),то услышите, наверняка, упрёки еще и в свой адрес. А при заведении его в тупик он обещательным, жалобнейшим образом попросит Вас дать ему чуточку времени доболеть, доремонтировать авто…и признает все ошибки .И если согласитесь- читайте статью заново. Девиз Смирнова А.М.- «Что ,где ,когда???» Конечно не все так плохо- если очень постараться, то можно найти человека, который якобы слышал об не сильно разъярённом клиенте фирмы «ТехРесурс». Свежего Вам воздуха. Далее →
-
Была на собеседовании в феврале 2026 г. Собеседование проводили молодая женщина и сотрудник службы безопасности. Меня пригласили через hh.ru. В резюме я указала всю информацию о себе. Что длительное место работы 7 лет. А далее по 9 мес 4 места работы. Плюс в разводе. В общем, минут 40 безопасник мне рассказывал, какой я ненадежный сотрудник, раз часто меняю работы. Сказал, что мне можно было уехать сразу в Москву, Нижний или Пензу, а не сидеть в Саранске, раз не устраивают работодатели (это же так легко, взять и уехать). И факт развода тоже минус. Плюс ему надо было объяснить причину развода. (это как вообще так выйти замуж и развестись, что же вы не видели своего мужа сразу, зачем вообще выходили замуж?) Это очень важно было для составления моего психологического портрета. На этом этапе наше общение и закончилось) Я поинтересовалась, для чего меня позвали на собеседование, если не устраивает моя кандидатура. На что получила ответ: «Все устраивает, это проверка на стрессоустойчивость.» С его слов: «Московский директор может подойти и наорать, и рабочий должен это воспринимать как должное (но я считаю это „нормализация абьюза“, и такое отношение не хочу терпеть).»... Далее →