ООО "Техсервис": Зарплата в конверте и отказ выплат.
Хороший коллектив. Обучение при вхождении в должность.
Недостатки:Проработал полгода в данной компании. При трудоустройстве заключили договор, в котором прописали оклад с меньшей суммой. Остальное выдавали в конверте. Оплачивали исправно, хотя бывали ошибки в расчётах в пользу компании. Приходилось самому пересчитывать, в итоге всё выплачивали. При увольнении по собственному желанию, с уведомлением руководства за 2 недели выплатили зарплату с расчётом официальной зарплаты по ТД. При обращении к руководству/бухгалтерию — наотрез отказались мне выплачивать оставшуюся сумму в расчёте 20 тыс (серую часть в конверте). Обращался к партнёрам в Китай (Хиквижн), где развели руками и сказали, что к «Техсервису» они имеют косвенное отношение и пользуются лишь их услугами. Мошенники и аферисты!
-
Добрый день. Хочу рассказать о компании Техсервис Москва, работают Иркутская область, Нижнеудинск, объект золото Гурбей. Обещали зп 160 000, а в договоре написано 25 000. На руки трудовой договор не дали, сказали, придёт через 2 месяца. За спецодежду высчитали 10 000. В любое помещение заходить со своими тапочками (зашёл — переобулся, вышел — переобулся). В общаге 15 комнат 3−5 человек и на всех 1 стиральная машина. Главный механик устанавливает свои правила, кормят плохо. От вокзала до участка дорога по тайге целый день, иногда застревают на 3 дня. Далее →
-
✓ Преимущества«Разочарование уровнем управления»С приходом нового руководства уровень организации труда упал ниже плинтуса. Полная неразбериха в иерархии: неясно, к кому обращаться по рабочим вопросам. Часть персонала, называющая себя администрацией, ведет себя вызывающе и неуважительно по отношению к работникам.Что касается инженерно-технического персонала: профессионалы, видимо, уже разбежались. Те, кто остался, демонстрируют сервильность и отсутствие реальной квалификации, лишь бы удержаться в кресле. На рынке труда есть множество компаний с адекватным менеджментом и вменяемым коллективом. Эту компанию обходите стороной. Далее →✗ Недостатки«Разочарование уровнем управления»С приходом нового руководства уровень организации труда упал ниже плинтуса. Полная неразбериха в иерархии: неясно, к кому обращаться по рабочим вопросам. Часть персонала, называющего себя администрацией, ведет себя вызывающе и неуважительно по отношению к работникам.Что касается инженерно-технического персонала: профессионалы, видимо, уже разбежались. Те, кто остался, демонстрируют сервильность и отсутствие реальной квалификации, лишь бы удержаться в кресле. На рынке труда есть множество компаний с адекватным менеджментом и вменяемым коллективом. Эту компанию обходите стороной. Далее →