ООО "ТМ" "Артель древков": отзыв сотрудника

22.06.2012 Белгород

Здравствуйте! Директором данной паршивой конторы, а иначе назвать её не поворачивается язык является Гашум Имранович (фамилию я к сожалению не помню) великое брехло! Зарплату не платит! Ставит необдуманные, а за частую абсурдные задачи. Когда обьясняешь, что так сделать не получится он говорит -Делай! А после того как сделаешь говорит что он объяснял по другому и пытается доказать работнику его некомпетентность! Хотя и был предупреждён о невозможности заранее. Качество металлоконструкций на 1 по 50-бальной шкале! Невероятная «Текучка кадров» созванивался со всеми кто там когда-либо работал и никто ничего хорошего про него не говорит. А посудите сами цена его работ для заказчика сравнительно и значительно ниже чем у порядочных организаций;отсюда берётся вопрос -А почему??? Ведь покупает он комплектующие, и металлопрокат там-же где и все. Так на чём-же он экономит? Может он закладывает в стоимость меньше прибыли для себя? Да нет-же ответ очень прост: кидает работников НА зарплаты! и на этом зарабатывает себе. А самое прикольное то, что я подписался «Сварщик которого кинули» и если директор этой шараги пожелает отомстить за этот отзыв то ему придётся половину города перебить для того чтобы до меня добраться т.к. именно столько людей он обманул!)))))

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 103500

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.07.2011 Белгород
    Неадекватный руководитель, «черная» зарплата («белая» зарплата в 2 раза меньше), обман при увольнении (рассчитывают по «белой» зарплате), сексуальные домогательства к сотрудницам, задержка зарплаты более чем на месяц, неоплачиваемая работа в выходные и праздничные дни. Далее →
  • 14.06.2011 Белгород
    Обман при увольнении, задержка зарплаты, навязчивые сексуальные домогательства со стороны руководства, слежка за сотрудниками в нерабочее время, неадекватность в отдаче указаний и контроле за их исполнением (указания и последующие инструкции противоречат друг другу), неоплачиваемая работа в законные выходные и праздничные дни. В коллективе руководством постоянно искусственно создаются конфликты между сотрудниками, что крайне действует на нервы. Далее →