ООО "Торговый дом"Лазурит": отзыв сотрудника

25.02.2017 Владивосток

Компания ООО"Торговый дом» Лазурит не только производит некачественную мебель, но и отвратительно относится к своим работникам. В компании действует правило, цитирую:"С 01 января 2017 года изменить правило расставания с наименее эффективными

сотрудниками в офисе по следующим критериям:

Сумма личных продаж за 2 последовательных месяца ниже 500 000 рублей. В случае, если сотрудник не выполняет сумму минимальных личных

продаж за 2 месяца, и попадает в число худших по рейтингу в своем офисе,

компания с ним расстается.» Кроме того действуют штрафы: за пользование телефоном на рабочем месте, за ежемесячную сдачу аттестации, за невыполнение плана продаж и т.д. По факту данные штрафы урезают зарплату продавцов и администраторов, не платят премию. Управляющие розничной сетью, пытаясь слить работника, пользуются отвратительными методами, заставляют продавцов выживать друг друга. Если есть продажи, но ты не нравишься управляющему, то тебя долбят штрафами, снижая зарплату до минималки, заставляют сдавать аттестации по артикулам мебели и её размерам каждый день, не допускают к продажам, чтоб сам уволился. В салоне, где я работал, управляющая вообще алкоголичка, вечерами гуляла в кабаках, а на утро не являлась на работу. После хороших продаж вообще не стесняясь продавцов пила в салоне. Текучесть кадров феноменальная: ежемесячно 1−2 человека увольняется. Армия пополняется новыми стажерами. Каждый месяц новые наборы продавцов. Качество мебели отвратительное. Постоянно поступают жалобы от клиентов. Сроки доставки периодически не соблюдаются, мебель привозят с битыми фасадами, потом неоднократно меняют. Отношение к людям, как рабам. Заманивают красивыми сказками о зарплате, по факту выплачивается минималка.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 66900
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 27.06.2026 Владивостокводитель💵 ЗП: 20000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зарплат во время. На этом все. Далее →
    ✗ Недостатки
    Реальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →
  • 23.06.2026 Владивостокзаместитель директора💵 ЗП: 76000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Крупная и известная сеть заведений, которая дает хорошую строчку в резюме и опыт работы в условиях многозадачности. Есть возможность изучить внутренние регламенты крупного общепита. Есть минимальное обучение, иногда проводят тренинги. Далее →
    ✗ Недостатки
    Заработная плата в 76 000 рублей для руководящей должности заместителя директора крайне низкая с учетом реального объема задач. Ежегодная индексация практически отсутствует (ее приходится буквально выпрашивать), а премии выплачиваются редко и в минимальном размере. По факту приходится совмещать функционал сразу нескольких должностей. Помимо операционного управления рестораном, на заместителя перекладывают поиск новых локаций для открытия точек и стратегическое планирование. При этом инициатива не ценится. Имеет место систематическое присвоение идей линейных руководителей местным топ-менеджментом: предложения сотрудников сначала критикуются, а затем выдаются руководством за свои собственные. В заведениях наблюдается хроническая текучесть кадров из-за тяжелых условий труда и низкой оплаты. Руководителям точек приходится бесконечно стажировать новичков. Ситуация усугубляется некорректной работой отдела кадров: присутствуют грубость в общении, игнорирование жалоб персонала (включая иностранных граждан) и одностороннее изменение графиков отпусков без согласования. Взаимодействие между главным офисом и региональным руководством выстроено неэффективно. На внутренних собраниях местное руководство практикует обесценивание работы сотрудников и обвинения в некомпетентности, перекладывая свои просчеты на директоров филиалов. При этом декларируемая на словах «высокая корпоративная культура» полностью расходится с реальным отношением к людям. Местный управляющий сам не местный,... Далее →