ООО "Торгопт", Сеть "Суши в Дом": отзыв сотрудника
Несмотря на внешний лоск и лучшие места точек, в компании СУШИ В ДОМ М, А С С, А П Р О Б Л Е М
Проблема в этой сети очень большая — кадры, относятся к ним наплевательски и самое страшное — руководство вообще не интересует настрой в конкретном коллективе. А коллектив грызётся из-за зарплаты (платят ЕЁ частями И С задержкой В ДВА месяца. НА 05, 11, 2015 не выдана зарплата за сентябрь! Хотя сроки-то уже на аванс ноября!), из-за рабочих обязанностей. Повара мечтают чтобы уволили администраторов, мол те ничего не делают, а зарплата у поваров от этого меньше, администраторы с этим не согласны и знают, что повара — пусть их будет 3 на точке, не справятся с работой без знающего администратора. От этого недоверие друг другу. НО ЭТО НЕ ВСЁ…
Официально не оформляют — сдам их когда-нибудь сам в КО, найду только куда и чтобы действенно было. Половина работничков — граждане других государств.
Рабочая форма с недавнего — за свой счет, также за свой счёт — оформление медкнижки, каждый месяц добавляют новых обязанностей персоналу. Чувствую, что очень скоро на персонал точек повесят снабжение продуктами, а не централизованно это угробит в месяц от 20 000 до 80 000 рублей бюджета компании. А недавно. За подозрение в злоупотреблениях уволили ВСЮ смену (без выплаты зарплаты за два отработанных месяца) на тт в северном, а вся смена — это и та смена, которая и не злоупотребляла ничем) лично я бы за это порвал бы руководителя в частном порядке, и разбитым носом он бы не отделался — это точно.
Но для многих главное — это зарплата. А её платят отрывочно и с задержками, несмотря на то что выручки на некоторых точках достигают 50 000 в смену.
Лично я не верю что у них будет всё хорошо.
не устраивайтесь — с таким менеджментом у них путь точно вниз
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
-
в чёрный список компанию ООО «Интеллектуальные комплексы автоматики», сокращённо «Интелка», пр-кт Московский, д.97, офис 362, занимающуюся классическим разводиловом соискателей путём подкидывания им объёмного тестового задания, на выполнение которого опытный соискатель потратит минимум несколько дней, а по факту ты просто делаешь им работу за право попасть на собеседование, которого, естественно, никогда не будет! То есть тест ты должен сделать ещё до того, как вообще на них посмотришь))) При этом тебе рассказывают, что это сделать необходимо для последующего обсуждения данного задания непосредственно на собеседовании, которого, ещё раз повторюсь, никогда не будет! После того как им отправляется выполненное задание достаточно высокого уровня, приходит неизбежный отказ! Вакансии обновляются по несколько раз, а кадровичка рассказывает, что вакансия опубликована только впервые несколько дней назад, что является голым враньём. Понятное дело, что на дворе кризис, оптимизация, экономия на работниках, зарплатах и т.д. Одним словом, имейте ввиду.)))). Далее →
