ООО Торг сервис: Не платят зарплату

10.06.2021 ВологдаАдрес: Совецкий проспект 131аИНН: 3525399518
💸 Средняя зарплата

80 000

Парни, не ходите работать в эту фирму, работал экскаваторщиком, там полное кидалово, денег не получите! Там 3 начальника [Д.] [А.] и [П.]. Все Вологодские, кинули не меня одного.

Фирма оформлена на [П.] [Е.] [В.].

📄 Оформление

Неофициальное

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33819

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.12.2022 Ижевск
    ✓ Преимущества
    Не нашлось Далее →
    ✗ Недостатки
    Ищут раба на кассу. Плохие условия труда. Кассы напротив входных дверей, через которые проходит постоянный сквозняк. А отопление работает с перебоями. Эта причина «хронических» простуд. А болеть нельзя, пару дней на отлежаться и всё, придется идти работать, и плевать, что есть больничный лист. Вынудят уйти по собственному желанию. Руководство сотрудников не хочет слышать. Смены по 2/2 существуют только на словах. «В течение месяца в график могут вноситься изменения, в связи с производственной необходимостью». Что-то планировать, совмещать с чем-то… Пфф, живи только работой. Спасибо, но я ценю себя. А с ними мнение по пути.. Далее →
  • 02.03.2026 ВологдаАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Сетевой магазин. Можно побывать на выставках. Участвуют в мероприятиях. Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания экономит на всем. Урезали все, что могли. Сократили даже рабочий день, чтобы меньше платить за свет, хотя кричат со всех сторон, что федеральная сетка. Сократили з.п. до мрота. Выживают сотрудников ради экономии. Не сокращают, чтобы не платить, а вынуждают уйти. Рекламы у магазина никакой нет, это тоже деньги. Показатели задирают, чтобы не было шанса выполнить, потому что за выполнение плана нужно так же платить. Каждый месяц нововведения. Связи между сотрудником, директором и региональным директором нет. Но это скорее отдельно взятая история. Дела у магазина совсем неважные, не известно, сколько он еще проработает. Далее →