ООО "ТПК "Энергоучет": отзыв сотрудника
Добрый день! Пишу для тех, кто не хочет быть обманутым и использованными директорами компании ООО «ТПК «Энергоучет». Начну с того, что в компании постоянная тякучка и в основном из молодежи. Задерживаются молодежь по причине недостаточного опыта или взрослое поколение, которое боится перемен. НО! В этой компании ловить нечего ни тем, ни другим. Про то, что меньшая часть з/п белая, а остальная черная, мне рассказали уже при оформлении. З/п постоянно задерживают: на месяц и более. С первого же дня начали вешать кучу обязанностей, которые не оговаривались. Говорят, что это временно. В итоге, вешают на тебя обязанности, а з/п не повышают. Ты в постоянном стрессе, не получаешь ни премий, ни даже заслуженную з/п. А самое обидное, что работают очень совестливые, порядочные и добрые люди, которыми руководство просто пользуется. А когда люди не выдерживают и увольняются, руководство еще и не выплачивает им з/п.
Люди, не идите работать в Энергоучет! Лучше еще поищите работу, не торопитесь!
- 👉 Работа в ТПК ЭНЕРГОУЧЕТ в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36369 отзывов) →
-
Шарага, я там проработал 3 года, зарплата была 50/50, официальная на карту МРОТ, зарплату постоянно задерживают, с 2026 года сделали зарплату официальной, премий нет вообще, соц. пакета нет, льгот никаких нет, оплаты моб. связи нет, подарки к Новому году позорные, в конце года прибыль делят между собой директор и учредители, все летают отдыхать за пределами РФ, отпуска не соблюдаются на законном основании, в 2025 году уволились 4 сотрудника, за выполнение дополнительной работы оплаты нет, в начале года работы мало, поэтому зарплата маленькая, директор Ж. Е. И. заставляет писать заявление за свой счет в этот период. Далее →
-
Проработал там примерно полгода. Первые 3−4 месяца все вроде бы было неплохо, ничего не навешивали, платили вовремя. Даже компенсировали деньги на бензин на 2 местных командировки в пределах ЛО и одну командировку на их «бетонный завод» под Толмачево (ж/д станция Партизанская). В потом началось — задержки зарплаты 2−3 месяца, уход сотрудников, навешивание их обязанностей на оставшихся и увеличивающееся давление на оставшихся. Два директора будут только отшучиваться в духе «а кому легко» и чуть ли не подстебывать работников. Деньги платят довольно умеренные, примерно 2/3 в конверте, конвертерную часть задерживали где-то на 2−3 недели больше. Самим директорам на все наплевать они будут и дальше покупать все более крутые джипы и все более навороченные катера. По поводу «Бетонного завода» — да, помимо основной работы, сотрудникам вменялось раз в неделю ездить на электричке под город Толмачево в ЛО на местное бетонное производство. Само производство — апогей грязи, пофигизма наплевательского отношения. Вы им будете реально мешать, и как-то повлиять на них можно только позвонив их начальнику в Питер по личному мобильному телефону за свой счет. На качество электротехнической продукции всем тоже наплевать. Металлического производства нет, железо покупается у каких-то левых копеечных фирм, брака по нему больше, чем... Далее →