ООО ТПХ Промрезинатехника: отзыв сотрудника
Добрый день соискатели. Был сегодня на собеседовании в ООО ТПХ Промрезинатехника что ул. 60 лет октября г.Красноярска. на вакансию Руководитель отдела продаж. Все собеседования проводит некий [В.] [Ю.] почему некий, тк он не представился, но из моего наблюдения он зам директора по коммерческим вопросам. Так вот это очередная бездарность, которую я встретил. Разговаривает сквозь зубы и веет от него ненавистью к сфере продаж и соответственно к сотрудникам с отдела продаж. Если ненавистна работа зачем себя терзать, но все думаю из-за некомпетентности, тк даже вести собеседования проводить не умеет, а соответственно и сами переговоры. Мне есть кем и с чем сравнивать, даже с самим собой. Из моих любимых в данную компанию постоянно требуются сотрудники в отдел продаж, теперь я понимаю почему. И ещё, вся ЗП там выплачивается в черную, т.е. первое о чем это говорит — хочим выплатим хотим не выплатим вам ЗП. Для чего я это написал, тк я к удивлению своему я не нашел отзывов о данной компании, а это бывает по 2 причинам либо все хорошо в компании либо тщательно чистят все отзывы и тк я ценю свое время и всегда извлекаю пользу от затраченного времени хочу чтобы прежде чем соискателю принять решение пойти ли на собеседование, он немного бы узнал о данной компании.
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
При собеседовании не предоставили полной информации по условиям трудоустройства и оплаты труда, соответственно (была заполнена анкета и указан оклад). Я предупредила, что выйти на работу смогу в декабре, январе, т.к. заканчивала работу на другом производстве. Собеседование было в сентябре 2025. Пригласили на работу и согласились ждать это время, были согласны с окладом, что написала в анкете. Основное производство находится в Канске, там же и директор с бухгалтерами. Открыли филиал на Ключевской 97, руководитель этого филиала вопросы не решает и все время ссылается на директора. С 12 января по 16 февраля я работала неофициально, т.к. не могла решить способ оформления и окончательно понимать, согласно ли руководство на оклад, указанный при собеседовании, получила ответ: ждём директора. В декабре ходила на подработку, за которую получила оплату не полностью. На вопрос, почему не полностью оплатили часы, было сказано: приедет директор, разберёмся. При встрече с директором 10 февраля, на вопрос по неполной оплате за подработку в декабре (в графике часы были выставлены не полностью), разбираться не будут. По вопросу про оклад были предложены дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень оплаты. Было предложено подождать, когда она (директор) переговорит с бухгалтером, т.к. не понимает, что значит оклад... Далее →
