ООО ТПХ Промрезинотехника: отзыв сотрудника
Добрый день соискатели. Был сегодня на собеседовании в ООО ТПХ Промрезинатехника, что на ул. 60 лет октября г.Красноярска, на вакансию Руководитель отдела продаж. Все собеседования проводит некий [В.] [Ю.] почему некий, тк он не представился, но из моего наблюдения он зам директора. Так вот — это очередная бездарность и некомпетентность, которую я встретил. Разговаривает сквозь зубы и веет от него ненавистью, злобой и отвращением к сфере продаж и соответственно к сотрудникам с отдела продаж. Если ненавистна работа зачем занимать место, но думаю из-за некомпетентности, тк даже проводить собеседования не умеет, а соответственно, может ли данная субстанция проводить переговоры с клиентами!?!. Мне есть кем и с чем сравнивать, даже с самим собой. Из моих наблюдений, в данную компанию постоянно требуются сотрудники в отдел продаж, теперь я понимаю почему. И ещё, вся ЗП там выплачивается в черную, т.е. первое о чем это говорит — хотим выплатим хотим не выплатим вам ЗП. В 21 веке любая уважающая себя компания работает полностью с соблюдением ТК. Для чего я это написал, все просто, к с своему удивлению я не нашел отзывов о данной компании, а это бывает по 2 причинам: либо все хорошо в компании либо тщательно чистят все отзывы и тк я ценю свое время, и всегда извлекаю пользу от затраченного времени, хочу чтобы прежде, чем соискателю принять решение пойти ли на собеседование или нет, он немного бы узнал о данной компании.
-
✓ Преимуществаграфик работы, работать можно как хочешь до 14:00 или до 15:00. Далее →✗ НедостаткиОтличная компания под руководством бывшего грузчика Е., который взобрался на трон генерального директора, не имея даже высшего образования и навыков управления людьми. Думаю, что наверняка изрядно пришлось кому-то подлизать или дать, чтобы взобраться на трон. Е. Д. С. абсолютно не отвечает за свои слова и поступки, всегда и всегда врёт, может даже выдумать про вас небылицу, чтобы очернить в глазах других людей, может выстраивать заговоры у вас за спиной, чтобы всех настроить против вас. Одним словом, детский САД, но таким является Д. С. Д. сама решает, кому и сколько будет платить заработную плату, она не опирается на качество выполненной работы, она опирается на то, кто ей подлизывает. Не подлизал — не получил. Заработная плата черно-белая, поэтому чтобы получить зарплату, вам надо будет в ноги покланяться, а если откажетесь царю в ноги упасть, он вас уволит и зарплату не заплатит, и вас же во все обвинит, а поможет ему в этом его любовница А. У., которую он вообще с дороги привёл. Все скрытые заработные платы он ворует себе в карман: ипотека многомиллионная, кредиты, долги, и не дай бог вы что-нибудь узнаете про это, он быстро натравит на вас свою псину И. Е., девчонка в 4 глаза глядит, никого... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБабки если лижешь начальнику и пополняешь его полторашку бабками)) Далее →✗ НедостаткиНу их куча, с чего начать-то? Короче, работа на самом деле ну максимально тупая, ты продаешь китайские стекла по 10 рублей за 1500−2000, по тихой тема начала умирать, потому что при тебе же на маркетплейсах чекают этот же товар и в оптовку покупают. Вопрос, зачем им покупать втридорога китайские наушники? К работе вопросов нет, красиво завернул, сделал бабки, замутил. Тут уже внутрянка интересней) Девочки, если вы пойдете работать туда, готовьтесь к приставаниям от начальства)) Ну и чтобы продвинуться по лестнице, нужно будет оказывать услуги интимного характера, то что там все женатые — это второй вопрос, ведь никто не узнает, а не хочешь? Ну сиди на третьей категории… получай 30, если барин будет в настроении)) Жалко девочек в офисе, ну и в принципе ребят, которые приносят семье бабки огромные. Это комбайн по переработке китайского шлака в деньги, здесь сделано абсолютно все, чтобы подавить твое начинание как специалиста. Тактика простая — больше сглатывай и позволяй руководам — вкуснее будет. Мне, конечно, очень смешно наблюдать, как это все рушится, может бы и лет 6 назад это работало, но сейчас искренне надеюсь, что карма потихоньку начнет брать свое. То, чем... Далее →