ООО ТП Нижегородец: отзыв сотрудника
Если не хотите потратить свое время впустую, не ходите в компанию где вас не ценят. Как работник могу сказать, что и клиентов тоже, но сейчас не об этом. Вся зпл в компании серая. Все получают оклад 7000! Из кассы вы получите вторую часть и она всегда будет разной. Обман с выплатой больничных и отпусков, посчитают из 7000)) Руководители и директора салонов вообще не считают вас за людей, хотя сами из себя не представляют ничего. Генеральному директору стоит обратить внимание на личностей которые руководят салоном! Если вы будете перерабатывать, не ждите оплаты за это или благодарности)) Увольняют одним днем, без внятного объяснения причины, без компенсации, будете на улице голым, без денег, использованным.
- 👉 Работа в ТП НИЖЕГОРОДЕЦ в Нижнем новгороде (4 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4392 отзыва) →
-
к Счастью, мое знакомство с компанией Нижегородец не было затяжным. Букв конечно много, но двумя словами не описать, а дочитать до конца я все же советую. Началось все со звонка менеджера отдела кадров. Она была вежлива и пригласила меня пройти собеседование в ДЦ Ниссан. Далее я познакомился с техническим директором. О нем у меня тоже осталось положительное впечатление, так как с его слов я узнал, что начинал он свой карьерный подъем в этой компании с низов, это внушает уважение. Плюсом ко всему мне понравилась манера вести конструктивный диалог. Далее, по моей кандидатуре, с его стороны было вынесено положительное решение и дело осталось за малым – пройти службу безопасности, далее С. Б. Вот тут-то я понял, откуда столько негативных отзывов со стороны соискателей и бывших сотрудников. Оказывается, некоторые индивидуумы этой компании, считают себя прям восьмым чудом света. Дошел я до кабинета службы безопасности, который был закрыт. Посидев пять минут, я решил постучаться в соседнюю дверь, с табличкой директор С. Б. Он ответил: — ждите. Сижу, жду. Спустя минут 30 он все же соизволил пригласить меня в свой кабинет. А далее началось собеседование, которое почему, то решил мне провести сотрудник службы безопасности. Довольно странный подход, скажу я вам. Честно... Далее →
-
Компания Нижегородец никого не ценит, как специалиста своего дела и подтирается Трудовым кодексом и мнением клиентов. Зарплата вся серая, выдается в кассе и в определенные дни. Иногда в очереди можно стоять 3 часа (из личного опыта) и дожидаться своих заработанных денег. При этом в живой очереди всегда будут попадаться те, кто пройдет вперед к своим знакомым, уважения к своим же коллегам 0. И окладная часть в 7000 т.р. отсутствует, т.е. она выплачивается из тех денег, что сам заработал. например, продал автомобилей на 50 000 т.р. на руки получил 43 т.р. за вычетом оклада. Компания постоянно нацелена на депримирование, объясняя, что это дисциплинирует и за все отвечает менеджер. Клиент ждет 2−4 недели птс, при обзвоне сообщает, что компания [censored] а денежку с менеджера удерживают. Машина с косяками-менеджер не досмотрел, менеджер краснеет перед покупателями и оправдывается и лишается части зарплаты. Взаимосвязи между отделами вообще нет, каждый отдел ненавидит другой, поэтому, например, чтобы подготовить автомобиль на выдачу, менеджеру необходимо пройти все круги АДА, выслушать кучу бреда во всех отделах, как им некогда, что они заняты другими делами и т.д., влоть до того, что на Х** шлют.... Далее →