ООО "Транснефтегазпроект": отзыв сотрудника
Перед тем как устроиться в данную фирму обратите внимание на эти факты:
1)В данной фирме не предупреждают что рабочий день ненормированный, узнаешь об этом только в договоре. В связи с этим директор издает различные приказы, то работать до 8 вечера, то до 7 вечера. Оплата этих часов 1 к 1. И в выходные тоже выходят. Соответственно оплата такая же.
2)Договор делается долго — 2 недели в среднем. При сроке договора 6 месяцев (на столько они подписываются) 3 месяца! испытательный срок.
3)Зарплата серая. В договоре пишут 10 тысяч, а остальное премия. Размер премии не указан. Она 100% но зависит от того как дела в фирме — если хорошо то платят. Если не очень то приходит директор и говорит «переходим на сдельщину!»
4)Сам говорит об эффективности, но его эффективность очень слабенькая. Зарплату не повышает, сколько договорились на испытательном столько и будет.
5)Никаких нет допов: гибкий график- не не слышали, нужно учиться — может и не продлить договор, расширенного ДМС никогда не существовало (корпоративный фитнес, внутреннее обучение, стоматолог) ничего вобщем
6)Премий квартальных нет, 13х нет, застал только одну премию к Дню Нефтяника — 3000р.
7)Зарплата и без того небольшая платится за предыдущий месяц до 10го числа следущего. По факту 10го приходит. В договоре никакой инфы об этом нет. Вообще договор дибильный.
8)Молодые кадры не ценит, да вообще никакие не ценит, текучка приличная. За год уволилось 15 человек.
Вобщем идти туда стоит только на должность ГИПа (если верить слухам то заплата от 50 тыс) Но это не точно. Либо для опыта, наберется хотя бы год уходите в другое. У инженеров начинающих 15−20 тысяч, с опытом 30−40. Но это если платят оклад и премию. Из всех плюсов только то что находится в центре, и компы не старые.
Комментарии (2)
Гость
12.07.2021 13:08
Отличная, стабильная организация с профессиональной командой, проекты практически по всей стране. Зарплата до 10 числа, белая, без задержек. Тот кто хочет работать может заработать ооочень приличные деньги. Ну а тот кто приходит штаны протирать, как правило, сразу понимает, что ошибся дверью. Можно многому научиться. Руководство адекватное.
-
✓ Преимуществанет такого Далее →✗ НедостаткиРассказываю то, что видел сам. Есть в Н.Новгороде ЧОП один охранный (один из 84 ЧОПов города) под названием «Гладиатор НН» по адресу ул. Варварская 40, на третьем этаже в 316 офисе, но во главе стоит одна «бизнесвуман» — назначенный директор О.А., рожа протокольная — держиморда натуральная, похожа на надзирательницу в концлагере, очень злопамятная. При трудоустройстве ласковая и улыбчивая — и ж..па говорит (для заманилова), но в любой момент станет совсем другой. Всё, что она калякает — делите на 10, все ваши опасения, всё будет отрицать — «нет у нас такого», «у нас все рхахракаки по 10 лет работают», «вы нас во всём устраиваете» — хоть сотню ей вопросов — в глаза пи..ит. По ходу работы выяснится, что с ней надо разговаривать лелейным голоском, лапки свесив и глазки в пол, иначе ей не понравится ваш тон, и вас за это уволят, не возрази ей, не задавай вопросов и тембр голоса определённый этой клаве — что ты… Рисуется лазит, ставит из себя — «фу-ты-нуты-лапти-гнуты» — сейчас их время этих гн..д. Нельзя кого-то на объекте охраняемом даже за спиной назвать не по имени-отчеству, а по имени просто при ней — за это сразу увольнение (Иваныч, например), при трудоустройстве об этом ни гу-гу. Я понял всё... Далее →
-
Техническая служба, начальник электромеханического отдела, энергетик. Не рекомендую идти на работу. Если бы я знал, что за два года у меня сменилось 7 человек, то не пошел бы и не стал тратить время. Денег на ремонт не выделяется, щитовые в безобразном состоянии, есть предписания от РТН с 2017 года, но их не выполняют, нарушения по ЭБ и ПС почти везде. Работу по ЭБ организовать не получится, нет людей. Кроме этого, руководить вы не будете. Там есть одна сильно пьющая, особенно начальник строительного отдела. По кличке «прораб», фактически руководит она. И есть бывший военный, в электрике ноль, но он возит ее на машине с работы домой. Вот они всем и заправляют. Поскольку руководство организации бестолковое, поставлено временно, то ни во что не вникает, да и вникать не хочет. На людей, что увольняются, руководству наплевать, деньги идут им, а на остальное им наплевать. «Прораб» — хамка редкая, уничтожила отдел АХО, его обязанности повесила на техническую службу, ну дура-дурой. Кроме того, если вы захотите там стать начальником ЭМО или энергетиком, на вас повесят полную материальную ответственность на 2−3 млн. Хотя на этого «прораба» нужно было вешать, она все разрушила и АХО, и из-за нее ушли 5−7 специалистов, что были в ЭМО. И еще не маловажный факт: «прораб» насаждает там пьянство, если вы с ней... Далее →
Гость
23.07.2021 11:08
В предыдущем посте описаны только минусы (вероятно недовольный сотрудник увольнялся), да, с некоторыми пунктами согласен, однако в данной организации есть и положительные моменты:
1)на данный момент коллектив небольшой, но очень дружный, уютная, добрая атмосфера;
2)отсутствие казарменного режима (не требуется писать каждый раз объяснительные когда задерживаешься минут на 5);
3)начальство всегда войдет в положение и даст отгул, если Вам срочно нужно уйти по делам(но естественно если это не прям на постоянной основе);
5)на работу принимают молодых специалистов без опыта, всему учат. Правда в начале работа может показаться скучноватой, так как ответственных дел сразу не доверят, но если увидят, что работник толковый, то постепенно начнут давать более ответственные и интересные задания);
4)если Вы хороший специалист или стремитесь им стать (как говорится глаза горят), то есть возможности карьерного роста, ну а если посредственный, то такие как правила долго не задерживаются;
5)очень разнообразные проекты, правда для кого-то это скорее минус. Если вы привыкли делать одни и также задачи изо дня в день, из года в год, то это работа не для Вас. А если любите разнообразную работу, причем некоторые объекты требуют неординарного подхода, не боитесь трудностей и готовы проектировать несколько объектов одновременно, то это прям работа Вашей мечты)))
6)Все корпоративы оплачивает начальство (а их минимум 5 в год), причем это не просто собраться в офисе и заказать еду, а это выезды на шашлыки, походы в рестораны, игра в пейнтбол, боулинг и т.д).
7)за положительное заключение экспертизы полается премия (чем большей ответственности у тебя в этом проекте, тем больше премия).
8)з/п ни разу не задерживали, всегда до 10-го числа.
9)объектов много, без дела не сидим.
В общем принцип работы, как и везде горишь за свое дело и много работаешь, з/п будет достойная.