ООО Транснефытепродукт: отзыв сотрудника

Всем добрый день! Не мог не написать с тем случаем который у меня произошел в данной компании на собеседовании с руководителем компании [А.] [Ф.] (АФ)

Я был приглашен на многие собеседования, но с таким форматом столкнулся в первые.

Зашел в кабинет мало того, что задержалась встреча на 20 мин так еще и отношении такого к своим коллегам не встречал давненько. Как только перешагнул порог, успел только сам представиться как начался штурм:

АФ» Ну давай начни продавать себя!

Эти слова меня шокировали конечно, но перевел разговор на то, что они ожидают от будущего коллеги на что ответа не получил и начался вопрос другой

АФ " ты общался уже руководителем отдела "

Я " Да конечно мы отлично провели беседу с вашим коллегой "

АФ " это мой подчиненный! "

в очередной раз был шоке с каким нотами высокомерия она говорила.

Такое ощущение что данный руководитель просто само реализовывается используя свое место. Во многих компаниях уже стало нормой заботы о коллегах, создание командного духа, уважительного отношения к каждому коллеге будь то генеральный директор или дворник. Каждый коллега очень важен это создает единство и сильных дух. Возможно ее стиль управления подходит, для как она говорит, подчиненных, но разве такой формат может донести до точки Б компанию в которой такая внутренняя связь.

Я уже принял решение сам, что не вижу связи с этой компанией с таким руководителем и продолжении нашего с ней общения прошел в сухом стиле.

А на последок еще порция треша

АФ « Тебе надо идти в пиар! »

Я « Хорошо АФ я буду учитывать ваши пожелания)

Но вот дорогие мои так я и начал совю первую работу в пиаре)

p\sХотел отдельно поблагодарить [А.] с отдела кадров виден профессионализм ее, вы молодец.