ООО "Трансформер-ДТС": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации.

Номер дела: 2−6082/2021 ~ М-5525/2021

Дата решения: 27.10.2021

Истец (заявитель): [Г.] [Л.] [А.]

Ответчик: ООО «Трансформер-ДТС»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

2−6082/21

50rs0№-79

решение

Именем Российской Федерации

27 октября 2021 года

Подольский городской суд <адрес> в составе

Председательствующего судьи [З.] е.а.

При секретаре фио2

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Трансформер-ДТС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда

установил

фио1 обратилась в суд с иском к ответчику и просит взыскать задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 360 180 рублей, компенсацию за использованный отпуск за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 152 944 рубля 02 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период со дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 8 671 рубль 80 копеек, моральный вред 10 000 рублей.

Свои требования мотивирует тем, что с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг истица работал в ООО «Трансформер-ДТС» в должности главного бухгалтера, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности ведущего бухгалтера. дд.мм.гггг истица уволена из ООО «Трансформер-ДТС» по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ). Однако, заработная плата за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг ответчик не выплатил.

Истица ФИО1 в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.

Ответчик представитель ООО «Трансформер-ДТС» в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д. 39).

Суд, выслушав истицу, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг истица работал в ООО «Трансформер-ДТС» в должности главного бухгалтера, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности ведущего бухгалтера.

дд.мм.гггг истица уволена из ООО «Трансформер-ДТС» по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ).

Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу требований ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 140 Трудового Кодекса РФ «При прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете».

Из материалов дела видно, что задолженность ФИО1 по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг составляет 360 180 рублей, компенсация за использованный отпуск за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг — 152 944 рубля 02 копейки.

Каких-либо доказательств, подтверждающих выплату заработной платы, не представлено.

С учетом представленных доказательств, суд взыскивает с ответчика в пользу истицы задолженность по заработной за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 360 180 рублей, компенсацию за использованный отпуск за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 152 944 рубля 02 копейки.

В силу ст. 236 Трудового Кодекса РФ «При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм».

Суд взыскивает с ответчика в пользу истицы компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период со дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 8 671 рубль 80 копеек, о чем представлен расчет (л.д. 4).

Данный расчет ответчиком не оспорен.

Согласно ст. 237 Трудового Кодекса РФ, моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора».

Учитывая, что действиями ответчика нарушены права истицы в соответствии с трудовым законодательством, суд взыскивает с ответчика в пользу истицы моральный вред в сумме 10 000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил

Взыскать с ООО «Трансформер-ДТС» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 360 180 рублей, компенсацию за использованный отпуск за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 152 944 рубля 02 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период со дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 8 671 рубль 80 копеек, моральный вред 10 000 рублей.

Взыскать с ООО «Трансформер-ДТС» государственную пошлину в доход государства в размере 8 417 рублей 96 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение 1 месяца.

Председательствующий судья (подпись) Е.А. [З.]